试用期是否可以不签订劳动合同 -法律咨询搜索

虚增员工手册具有法律效力吗?

在试用期内，老板因我发现前任3万元税款错误，要求我前去税局解决，在次日与我签订合同，合同书记载：10年7月13日入职，合同期限2年，岗位财务，手册，上面说连续旷工7天或累计旷工15天，可以开除。这个手册从没见过，合同中也没提及过。分明是他后来为了掩盖才补做的。是否具有法律效力呢？我在开庭时拿到老板 ...

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有专门的试用合同吗？这样的合同成立吗？

合同，共同遵循本协议所列条款。一、试用合同期限：试用期为个月，自年月日起，聘用岗位二、甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有其他权利、义务  试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；  具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；  反对和投诉乙方试用身份不公平的歧视；七、本 ...

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三方协议

约定赔偿金问题）并且开始了试用期，目前已毕业，档案已转至单位，并且正在办理社保等相关事宜，但是尚未将报到证送至存档处，也未签订劳动合同（未满一个月）如果进行报道并签订劳动合同，请问是否可以在劳动合同签订后解除合同并不影响干部身份的取得？希望能得到律师的回答，对于领导对我有成见这一问题我不想争辩什么， ...

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恶意拖欠工资，四问律师

劳动关系有关事项的通知》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）工资约定，是否应同工同酬？法律上“新招用的劳动者”说的是试用期内的劳动者吗？根据劳动合同法第十条规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者 ...

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劳动纠纷案件

1日和某单位签订了3年的劳动合同，试用期为09年4月1日到09年9月30日，合同里明确约定了试用3个月后经过公司考核合格可以调整为转正工资， 1.我可以得到经济补偿金吗？ 2.单位是否有权扣我工资？ 3.因为我已经调整为转正工资，只是合同上差几天就过试用期，请问我是否可以按照正式员工的待遇得到补偿吗 ...

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劳动纠纷

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劳务关系纠纷

我与2018年4月底，到蓝恋科技有限公司上班，试用期转正过后，公司未安排任何相关人事行政人员，与我沟通签订正式劳动合同，确认我与公司的劳务关系。现工作两年是否合理？同时，公司使用本人上班工作两年，未签订任何保障合同，我与公司终止劳动关系，是否可以依法追究公司不与签订劳动合同，保障我合法权益的责任？...

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汪律师，你好。帮朋友咨询个事: 2019年6月20号入职某公司，至7月底为试用期1

，至7月底为试用期1.1万元/月，8月1号转为正式工，转正后工资1.5万元/月，口头约定不要求社保；于2019年11月13日签劳动合同，合同期限工资至今。问题： 2019年11月13日前未签订合同，是否可以主张未签订合同的赔偿，赔偿几个月？是否因不发工资离职还可以主张一个月补偿金？还可以主张 ...

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外包员工签订的合同不符合劳动法是否可以申请劳动仲裁？

一家公司的外包合同，该外包公司在成都，以我自己对劳动法的理解，有以下几项不合法，请问一下，我怎样做才能得到补偿呢？（现在在职，想下个月辞职）合同上工作地点在贵阳。外包公司在成都。 1.外包合同只和我签订了一年，但试用期确是三个月，试用期未缴纳五险一金； 2.试用期过后，转正，五险一金未按实际工资 ...

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外包员工签订的合同不符合劳动法是否可以申请劳动仲裁？

，有以下几项不合法，请问一下，我怎样做才能得到补偿呢？合同上写明工作地点在贵阳。外包公司在成都。 1.外包合同只和我签订了一年，但试用期确是三工资标准1400给我缴纳五险一金； 3.公司让我用自己的私人电脑，没有和我签订电脑租用协议，也未支付电脑租用费用。请问一下各位律师，我怎样做，才能得到补偿 ...

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