试用期辞职信 -法律咨询搜索

关于保险问题

我是在2011年9月25日上班，试用期一个月。公司是在2011年11月22日签订劳动合同，直到我于2012年2月24日离职也没有给我上社保。请问要给公司，叫他一并给缴了。另外在我离职时，公司叫我按他的意思写的辞职信，辞职理由写的是：因为个人原因与北京永信工贸有限公司解除劳动合同关系，与公司所有 ...

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关于退还发错工资的说法是否合法？

某地质队的，到单位已经九个月了，还没有签订聘用合同，我在3月5号递交辞职信，昨天收到辞职回复，辞职回复里面说要求退还发错的工资，是多发的（我被他们安排了，责任就要我们付，钱就要退还？还有我们要求双倍工资，他说我们在见习期内（试用期三个月，见习期一年），不该享有这个权利，是不是事业单位就该不遵守劳动法 ...

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关于辞职

我在一家信息科技有限公司，上班快半年了，当初来面试的时候，领导承诺试用期3个月会购买社保，（并且上班期间压了我身份证原件一个月，户口本复印件还在压）。任何劳动协议。因此提出辞职，1月3号提出辞职，同意了，1月10号发了一封正是辞职信，到目前为止还没同意让我走。请问我可以怎么离职，并且不会克扣我工资...

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公司领导不予以辞职劳动合同如何解除

自己刚从学校毕业，在一家私营钢铁企业工作，工作于2011年1月至今，由于各方面原因现在想换份工作，但提交辞职信时公司领导却不予以批准，劳动合同在试用期3月满后签订了，合同有效期3年，想解除劳动合同有什么办法吗？工作至今，公司没有帮我买过任何 ...

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公司领导不予以辞职劳动合同如何解除

自己刚从学校毕业，在一家私营钢铁企业工作，工作于2011年1月至今，由于各方面原因现在想换份工作，但提交辞职信时公司领导却不予以批准，劳动合同在试用期3月满后签订了，合同有效期3年，想解除劳动合同有什么办法吗？工作至今，公司没有帮我买过任何 ...

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劳动纠纷，克扣工资，少交保险，无效合同

您好！我是外企的一位员工。在一个月之前发过辞职信，但是后来经过老板的谈话，有发了一封忽略上封信的邮件给他（具体没写忽略哪一封）。三天前，他只留他的一份，我的一份也没有给我，这样的合同有效吗？ 2，签一年合同的话，试用期是一个月，但是他让我试用了三个月，请问是否可以要求他补交我两外两个月的保险费和正式 ...

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我公司未给我办社保，我可以要补贴么？

我从3月30号进公司，经过一个月的试用期之后，成为正式员工，办社保时，因为学校医保没有停保，所以一直没办成，现在我递了辞职信，想问一下我可以要没交社保的补贴么？如果可以要的话可以要多少？...

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应征入伍单位要求辞职，怎么办？

本人于2008年7月18日参加工作，10月18日过试用期，签订了两年的劳动合同，于08年12月应征入伍，单位明确要求写了辞职信才可以走（特别问了不能停薪留职吗），2010年12月退伍后，找到该单位人事部人员，要求安置回原单位，被拒绝，理由是从来没遇到过这样的情况。请问单位这样做合法吗，我该怎么办？...

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应征入伍单位要求必须辞职，怎么办？

本人于2008年7月18日参加工作，10月18日过试用期，签订了两年的劳动合同，于08年12月应征入伍，单位明确要求写了辞职信才可以走（特别问了不能停薪留职吗），2010年12月退伍后，找到该单位人事部人员，要求安置回原单位，被拒绝，理由是从来没遇到过这样的情况。请问单位这样做合法吗，我该怎么办？...

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辞职

我来公司的时候培训了半个月，并且规定试用期三个月。可现在四个月了他们才拿出合同，可我不想签，并且把辞职信交上去都三天了，还没给我办理手续，我档案跟党员资料都在公司，如果我要走的话，培训费还需要交吗？我接下来该怎么办？...

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