江苏省某市。 现公司B一名员工离职，直属上司和人事总监要让我接替该离职员工的岗位，个人向公司层面委婉拒绝过，但公司不接受我的主张，公司不接受我远程负责 关系暂无变化，继续与公司A履约，暂时不会调整我的工资。人事总监说：我比较适合该岗位，公司B目前没有接替该岗位的合适员工，公司需要招聘新员工。 公司A和 ...
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在公司10年合同约定物料管理岗位，但有一条可以根据公司需要调整我的岗位，现在两部门合并，给我调岗，让我先找想去的岗位，如果找不到强制调我去产线带线，这种行为公司违法吗，我可以拒绝吗？还有公司未足额缴纳社保公积金，我怎么维权，希望大不大?谢谢...
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安置城镇退役士兵的合法权益。接收单位要确保城镇退役士兵享受本单位同工龄、同岗位、同工种职工的一切待遇；依据《永和县〈贯彻落实晋办发[2018]14号文件精神 工资支付规定，按时足额支付工资。 请求：1、按照人社部门调整后工资落实待遇，并根据人社部门调整后工资逐年增资，按时足额发放。2、退还我2009年 ...
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员工生病请病假两个月，回来后原工作岗位无空缺，岗位由店长调整为店员，员工离职原因写由于生病岗位由店长调为店员，故申请辞职，这样写公司有哪些风险呢？...
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公司调整我的岗位，并未明确说明工作职责，就简单发了个职责表给我。沟通时领导说本岗位无周末，周末需要在家工作，不予解决调休周末工作问题让我自己想办法，我以工作作息时间不明确理由 ...
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公司组织架构调整，原来的岗位撤销了，被转到别的岗位了，工时制度改变了，薪资待遇也降低了，我不接受现在的岗位，是否可以赔偿？...
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公司组织架构调整，要求员工到新岗位报道，岗位及薪资待遇维持不变，与员工协商后，员工既不同意岗位异动又不离职，公司可以不到新岗位上班为由，旷工辞退员工吗？...
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，大幅度降薪我没法接受 ； 3、我可以留在原岗位工作，但是由于公司马上要实施薪酬架构调整，我要接受整体薪资调整，如果我坚持就安排去新疆出差，如果我以身体 我想请教诸位我该怎么处理，由于调岗薪资属于大幅度降薪，我是否可以坚持在原岗位工作？如果我坚持，身体不适合出差，我是否有权利拒绝，如果我拒绝公司能否以 ...
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请问：公司最近想调我岗位，但不降工资，还拿出劳动合同威胁我说，1调整劳动者工作岗位是用人单位生产需要；2调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；3不具有侮辱性和惩罚性；4无其它违反法律的情形，可是我就是不想去怎么办？...
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急急急！合同未到期，公司要调整我的岗位怎么办啊？ 我跟单位是在2014年9月签的3年合同，在本单位共工作了一年多，合同应该是一方一份 辞职，如果我辞职根据新劳动法单位会给予我补偿吗？如果单位不给我补偿我可以继续留在原岗位吗？现在挺着急的，因为要我四月调过去，下周就要处理这个事情了，希望律师百忙之中抽出 ...
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