律师你好，我是做预算的。工作已经半年，未与公司签订任何劳动合同，因预算失误给公司造成损失 约48万。是否可申请辞职，如果公司不批准是否可以直接离职吗？离职后，如果公司起诉我赔偿，而我又无力偿付会怎样？...
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我是做预算的，工作已经半年，未与公司签订任何劳动合同，因预算失误给公司造成损失 约48万，我是否可申请辞职，如果公司不批准可以直接离职吗？离职后公司若起诉让我赔偿，我又无力偿还，会怎样？...
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工作已经半年，未与公司签订任何劳动合同，因预算失误给公司造成损失，是否可申请辞职，如果公司不批准可以直接离职吗？...
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，支付了6万元（一共支付乙方12万元，多付了2万元）。现在公司A要求我来追回多付款项，若我不追回，现在公司A保有我的6万元借款，将追究我的责任。 请问一下律师 也有我的责任？如果有，我该怎么办？谢谢！原单位没有开具离职证明，目前手上只有辞职手续完备表，上面有财务，行政，部门经理，分管副总经理等人签字。...
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我们公司不给予请假，当然我们也知道年前是比较忙的（对餐饮业）她家里有事（我同事奶奶病危，她是假期工）就提前两天辞职回家，而公司不给予批准，还威胁说只要不来上班就一分工资没有，可她已经上了四十几天班了。请问公司这种做法是否构成犯罪...
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你好，我想咨询1下：上班两个月了，想辞职主管不批，没签合同，只是压了身份证复印件，主管还说公司规定的每月只能批准两个名额，工龄长的得000块钱的手续费，我感觉事情不对，就没交，然后上面写如果违约了就会被法院起诉，我想问下这是不是真的，真的会被法院起诉吗？...
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我与5月26日提出辞职，后6月9日因母亲生病住院需要人照顾申请请假，但是公司不批准，并且算我旷工将我开除，并要扣除我9天的工资，且及承担6月份社保由公司缴纳的保险费用，且至今5月份及6月份几天的工资未发给我。我可以有权要求延误发放工资的赔偿金吗？另外公司这样做合法吗？旷工扣除9天的工资合法吗？...
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上个月15号辞职的 到现在已经满一个月了 公司不批准怎么办！注 我这是酒店行业 服务员...
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律师，您好！我是1普通市民想维护自己利益，我在某公司上班做保安的，做了1个半月了，公司没和我签合同也没给我买保险没发工作证，所以我觉得工作没安全感申请离职，公司不批准公司说没做够3个月不准辞职，我可以去告公司吗？谢谢指教。...
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我是2011年12月份去公司应聘的当时公司说因公司工作需要周六周日要经常加班所以基本工资是1800绩效奖400。一年以后给我买五险。当时也就答应了。 后来 点下班可以休息半日问题是现在每天都要上班和加班，家里有点事请假也不批准不去就按旷工处理公司说干不了你就辞职。（包括节假日在内没有支付过任何加班费）...
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