干长期的，前两个月工资1800过两个月工资涨到两千，因为再接店里内部电话态度不端正放假七天，干了几天后感觉这里的工作不适合我，我递交了辞职报告，里面说在20号走，总经理不但不批还说当初说好的干长期的，现在走的话服装费可以退工资一分没有，我到了17号就走了，服装费退了，20号发工资我问他的时候他说 ...
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离职后公司说部分维修款客户还没交齐，两个月工资没有给我。（因公司未通知员工便修改薪金辞的职）4月工资加奖金只发放一半4400元（发工资后数目不对找老板得到回复是奖金制度改了）应发约8700元 5月工资按奖金制度更改后应发3300元 6月19日提出辞职应发约2000元 至今日 ...
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离职后公司说部分维修款客户还没交齐，两个月工资没有给我。（因公司未通知员工便修改薪金辞的职）4月工资加奖金只发放一半4400元（发工资后数目不对找老板得到回复是奖金制度改了）应发约8700元 5月工资按奖金制度更改后应发3300元 6月19日提出辞职应发约2000元 至今日 ...
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咖啡厅餐饮公司工作共3个月，押一个月工资，月底发的工资。3个月后我想辞职，当时老板说要找到人才给走。没过两天后找到人了，老板说你可以走了，说月底或一星期后 星期时间。我还是没拿到他给我二十多天的工资。如果老板不给我或者到月底才给我。这样子这个老板犯法吗？我还打了电话给她们公司的会计，态度很恶劣，说你的 ...
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月。（由于公司主营业务转移到外地，在外地设立了办事处，公司这边都辞职了。）我的工作时间刚好三个月：2013.3.20—2013.6.17，而且到现在6月份半个月的 第二个月起公司应支付我两倍的工资。然而我已经离职一个月，还可以跟公司要吗？ 2.六月份半个月的工资公司可以不发吗，违法不？如果问公司要不给 ...
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和公司签了2年的合同，工作了大概5个月左右，大概工作三个月后公司说给绩效金200元，可是发了2个月的工资一直没有到账，突然公司让我提出离职 ，否则的话公司打辞职报告，说是多发一个月的工资作为补偿，补偿金应该补偿一个月还是两个月，假如我的合同工资是1700的话，扣掉其他社保交金的话，还剩下1500左右， ...
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，而且我进公司两个月了合同还未签，培训时讲是一个月试用期的，跟我一起进来的员工都签了，现在8月的工资还未发，我若办了辞职后可以申请双倍赔偿吗？...
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你，我在卖衣服店上了20多天班，我还差两天就满一个月了，我就辞职不做了，我们是没有签合同的，我就问 跟她说，如果不提前就要压半个月工资，并没有说辞职后还要上一个月才能走，我就说你可以扣我15天的工资呀！可你也 说让我在回去上一个月班在给我发工资，在走，可我不想在那做了，可她又不给我工资，她这样做合法吗？ ...
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但是这个合同是空白的，而且也只有一份，公司保留。工作三个月后，公司未曾给我发工衣工卡，这边入职的员工都有的，我两次提醒过人事主管都没有结果，这边吃饭，住宿都是凭 先签，但最后没一个结果，在1月28号前我交接完工作，离开了，留了辞职资料在公司，并办妥了其它一切手续如退公司住房等。请问这样可以拿到工资吗？...
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我是2008年3月4日入职深圳东方逸尚有限公司的，该公司是一家做服装的美资企业，试用期两个月工资3000元，试用期过后3200元，该年5月份过完 已经全部发放效应奖金，我在被逼无奈之下同意了，就在我全部签字确认后，他们告诉我所以工资和奖金不能发，等大连特卖货品回来之后才给我发放(附大连特卖事宜)，我 ...
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