员工辞职 公司有规定提前30天交辞职信 不写辞职信的当天走的要扣钱 当时也答应了 发工资时款少付了2000元 放在下月发放（下月还有工资要领，工资是按月发放的） 现在员工到公司来搞事 威协说明天要公司上不了班 这要怎么处理呢...
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，我父亲是从事机械制造业的工人，因上小学时候国有企业改制，他自己打离职申请从南京某国有企业辞职，和企业辞退相比，少拿了不少补偿款，而且，根据当时《劳动法》的规定，由于自己主动打报告辞职，之前的工龄全部作废，我父亲到老的养老工资也会减少很多，这样一来，他的退休工资只够日常开支，万一 ...
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我之前任职某公司总经理，于2016年8月初以私人理由提出辞职，当时想和老板沟通后即时离职，但老板提出法律上也要提前多少天，我也同意，但因家中私事提出 （备注：公司在收到我的辞职报告后从9月开始已停了我的社保和工资，同时8月应发部分工资已以离职手续未完成为由不予发放）现有几个问题请教： 一、我的情况是否 ...
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关于保险的问题 本人是云南这边的在一个私营企业上班三年，今年二月份因生小孩，公司没有让国家规定给予三个月产假，所以一个月产假后我辞职了！公司自 月的保险费6700元。（包含单位缴纳的部分还有个人缴纳的部分，且辞职前工资是2450，现在要按2750的工资基数交给公司还要补交1至3月的差额）我觉得不合理， ...
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我爸和厂家协商好，他们辞职，厂家赔付70%的赔偿金，他工作8年，一年一个月的平均工资，问题在于，他上一年度有两三个月因工伤在家休息，厂家给的是最低工资1800，如果算进平均工资岂不是很亏，他们工资是计件算的，也不好参照厂里的同等岗位。这该怎么办？...
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上班2个月，辞职了，扣了十多天工资，他话无论那天迟到多少扣一天工资，问题我不迟到十多次，两个月内最多5.6次，上班不用打卡，没证据，能追讨...
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我按照正常的辞职手续离职的可是我的工资他只发当月其他的他到了发工资那天发 我们没签劳动合同的请问我能一次性拿清工资吗...
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或尽量少赔钱？怎样才能尽量利落的让原单位放人？您好，非常感谢您详细的解答。我还有几个问题不明： 1、学校协议说未满服务年限要求离职者（含调离、自费出国、辞职等），必须加两倍一次性赔偿甲方提供的各种费用（包括学习期间所发工资、津贴、交通费与住宿费等）。具体计算公式为：乙方应赔偿 ...
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，是否应该每个月发放一次，依据是什么。 疑问3，现在我们因工资拖欠工资被迫辞职（公司拖欠达到2个多月，属于公司违约），公司要扣这30%，请问有什么办法。合同期中间，公司出台了一个绩效考核办法，员工有签字，请问这个会对以上3个问题产生影响嘛。...
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我是9月份进入这家**私人企业的，因为工资的问题10月中旬辞职了。10月底、11月、我都去要过工资，老板敷衍了事，说公司的员工都没发工资，而我也不会例外，（公司11月份的时候刚把6、7月份的工资发下去,严重的拖欠工资），现在已近 ...
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