年7月1日到09年8月17日 仲裁请求: 1: 请求裁决被诉人补偿申诉人超出一个月未及时签定劳动合同的双倍工资30116元(2400*12+77.4*17= ,故提请劳动仲裁委依法裁定。维护被诉人的合法权益。 此致 汕头市龙湖区劳动争议仲裁委员会 有关证据材料:1:工作证 2、发工资用的信封数个,上有 ...
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加盟了济南**旗下的***汉堡餐饮,加盟之后发现被骗,一些包装和食品原料高于市场价,就是一个快招公司,所以进行了起诉,根据合同约定,去了济南仲裁,仲裁结果是加盟合同解除,加盟费不退,所有含有**汉堡的字样全部拆除,后来他们又申请了仲裁,要求我方赔偿7万,请问这个情况下有没有回转的余地。...
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已离职,认为工资合算方式特别坑,想要申请法律仲裁,1.请问该怎么来算工资,约定是单休,合同上写的是不定时工作制度,也说依法享受国家法定节假日,2.还有 工资按2200,合同上写的2000 5.工作期间没交保险,但合同里有写到,该怎么让公司补缴保险。离职一个多月了,还没发最后一个月的工资和前几个月的提成...
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我单位与我未签劳动合同,口头约定工资为8000元每月,工作时间口头约定周一至周五早上8:00至晚上8:00(也就是星期一到星期五工作11小时算正常上班),星期六、星期日工作8小时,一个月休息两天。 能不能申请劳动仲裁主张加班费? 我这个加班费基数怎么算?...
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在2017年8月份没找我谈话的情况下,突然一个决定要求我调换工作岗位,而且这岗位也是我进公司前与公司负责人口头约定不去的岗位,当时负责人也同意我们的约定后 不去新的岗位只有不上班,在这样的情况下我只有辞职,辞职后我是否可以申请劳动仲裁要求公司赔偿我11个月的双赔工资?我该如何维护自已的权利?请给我建议 ...
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工作半个月,未签劳动合同,当时约定一个月工资8000元,有微信聊天记录证明。现在老板以不能胜任这份工作为由辞退我。并说工资减半,也就是说半个月算2000元,这样是否合理?未签劳动合同,可否找劳动仲裁?...
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工作半个月,未签劳动合同,当时约定一个月工资8000元,有微信聊天记录证明。现在老板以不能胜任这份工作为由辞退我。并说工资减半,也就是说半个月算2000元,这样是否合理?未签劳动合同,可否找劳动仲裁?...
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麻律师您好,我的房子以有7……8年了也不给办房证,而且一个小区的有的给办了有的没办,在这几年当中房钥匙也也没按照合同上的约定给,房屋 ,没次去找他们时,他们都往开发商身上推用各种理由推辞,没办法,今年我按房屋合同上的约定像仲裁提出诉讼,第一要求对方给我办产权证第二按国家基准利率给我违约金,我想问的主要 ...
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我在2015.4.25号同一个社会培训机构在赤峰路55号2楼现场签订合同,约定租期一年,把2楼租给他们做为招生用; 一年租赁期间,对方多次拖欠 时间点这个装修公司还没有成立;同时他们到城管部门举报说我是违章建筑; 我的房屋是一个商铺,修建于2003年,层高7~8米,那个时候的商铺都是自己买到后,搭建二 ...
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) 二、请求裁决被申请人向申请人支付一个月的代通知金3000元; 三、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 7553.57元。 ( : 2015年9月8号,申请人应聘进入被申请人矿泉水经销处担任司机一职,双方约定基本工资为3000元。第一个月为2800元,进入公司后, 申请人即要求与 ...
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