的前提条件是企业难以安排其工作。职工在企业正常工作，不属于领取70％伤残抚恤金的规定范围。” 在这里胜利油田只字不提山东省劳动厅颁发[1997]60号文件和胜油劳 或部分丧失劳动能力的职工，相关法规也规定了因工负伤7—10级的一次性伤残就业补助金，任何国家的或是山东省的法律规定及文件都找不到有关5级和 ...
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年12月31日发生工伤，甲方积极履行救助及配合办理工伤保险赔付手续。乙方已于2016年8月在市伤残鉴定中心进行劳动能力鉴定，鉴定结果为八级 支付，由于公司重组，省局（专营公司）工作小组已对一次性伤残就业补助金进行核对，金额为： 一次性伤残就业补助金：5266.00元×12个月=63192元。 二、付款 ...
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公司邮箱里，您看如下这样写可以么，是否还有修改的地方？关于一次性伤残补助金，保险基金是按本人月缴纳为基数1190元赔偿的7个月，我 ：上年度职工月平均工资×6=2119×6=12714元；一次性伤残就业补助金，十级六个月,一次性伤残就业补助金：上年度职工月平均工资×6=2119×6=12714元。 3 ...
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为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人 。 申请人与被申请人解除劳动合同关系,被申请人应当支付申请人一次性伤残就业补助金：3621元/月×60%×8月=17380元;一次性工伤医疗补助：最低数额：3621元/月×60%×2月 ...
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6月处被迫辞职，辞职后一直在家休息。 公司支付了：一次性伤残补助金；一次性医疗补助金。 没有支付一次性就业补助金。 到目前为止，工伤留下的后遗症没好。（足跟前 ，我能做什么？ （地点在鄞州区东吴镇）1. 在公司领取一次性伤残补助金和一次性医疗补助金的时候，在公司经办人那里签了一张收条。收条内容是： 今 ...
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年龄30岁），现在已认定为工伤，但劳动能力鉴定结果还没有下来，按规定应该是九级伤残，我在网上查了一下说是等劳鉴结果出来后保险基金支付我一次性伤残补助金，如果我提出解除劳动合同的话，由用人单位支付我一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。那么，我是想咨询两个问题：1如果过些天劳鉴结果出来后 ...
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项从2010年1月开始适用,对于乙方复职后的2010年1月至4月的在职伤残补助金由甲方于2010年6月15日在乙方工资上一起给予支付,乙方5月份起 及在乙方与甲方解除或终止劳动合同时甲方须按法律规定支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金给乙方外,双方对于乙方于2007年12月*日所受工伤一事, ...
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，2011年12月5日被上海市徐汇区劳动能力鉴定委员会【劳鉴（徐）字1110-0059号】评定为工伤伤残10级。我于2012年5月办理离职手续离开公司，并在九月份拿到一次性工伤医疗补助金，但一次性伤残就业补助金公司一直未支付给我，我曾多次专门从外地赶到上海与公司协商一直没有结果。 ...
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六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资， 经工伤职工本人提出，该职工可以 的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 单位是否只赔付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，而不是两项均由用人单位支付。...
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解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金”。然后又说：一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金，按16个月本地区上年度社平工资。想问下这两种说法有矛盾吗？一次性工伤医疗补助金，是由工厂方支付，还是保险公司支付？还有就是成都上年度社平工资是 ...
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