您好！由于公司经营模式发生变化，现在有部分员工将停薪留职放长假，且这些员工已在公司工作满三个月了，但是都没有与公司签订过劳动合同。请问，这样做是否违法？？如果违法，员工应如何维护自己的权益？...
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如题。。。 曾经与该员工坐下来沟通过2次，但工作起来总是与上司顶撞，不服从领导安排，并有意无意的言语攻击上司，此现象已严重影响公司团结；严重影响团队稳定； 依据是什么？不适应这个职位，让他去做别的总可以吧？说不定哪天自己受不了新工作而自离呢？此人不除，早晚要出大事，怎么现在的法律不能保障企业的利益呢...
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律师们,你们好.我是2001年到一家企业上班,签了一年的合同.之后,02年又签了一年的合同.之后,一直再未与单位签订过合同,一直到现在为止,工龄总计 买断,他们又说不执行了,早过期了,郁闷),我现在具体该怎么办才好,请律师们解答的细致点为盼!我们是新华书店备案的正式员工,难道连个临时工的待遇也不如吗?...
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我于2010年11月入职一家服装公司，签订了试用期合同为一个月，一个月后转为正式员工，但没有签长期合同，12月份我于工作中受伤去医院检查，休假七天，医药费花了三百多，公司不报销医药费休假七天也要扣除工资，后因为下属不服从管理与之争吵并动手，公司以此为由把我辞退，请问我是否可以要求赔偿，怎样赔偿？...
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企业关了，处于医疗期内的职工，该如何赔偿？工作4年，和普通员工（未在医疗期）有什么区别？具体怎么赔偿? 我的计算：4个月经济补偿+6个月医疗补助+6个月医疗工资 不知对吗？ 谢谢企业关了，劳动合同自动终止与解除劳动合同的赔偿区别？...
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,使用期满了公司不给转正说我表现不好,我就辞了工.公司马上把我降到员工,因为我是技术人员.公司要求我为他培训新人,我因被降为由拒绝答应,因此公司拒付我2月分工资,现在全公司就我一个人没发工资,都拖了几天了,请问公司的这种行为是否违法?还有公司与员工没签定任何劳动合同,加班费低于平时工资,没任何福利与 ...
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工作，故由甲方提出且经双方协商一致，达成以下协议 1. 甲方承诺： 因子公司的企业发展前途的不确定性（且因甲方一直遵循其倡导的不与员工解除劳动合同的立场），为解除乙方的后顾之忧，甲方做出如下承诺： a. 乙方在子公司工作期间，除非乙方违反劳动合同法的情形，否则 ...
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男性员工在上班回家途中被摩托车撞到（对方已赔付费用） 该员工已超60岁，属于超龄人员，与我公司签署的是用工协议，非劳动合同。请问律师，对于 费用？劳动仲裁是否受理这类事件？劳 务 协 议 书 甲 方： 法定代表人： 企业类型： 住 所 地： 乙方姓名： 性别： 文化程度： 身份证号： 家庭住址： 联系 ...
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2017年11月上海市奉贤区金汇镇政府要求我公司搬迁，并下发搬迁最后期限12月31日，我们打听得知政府已经对我公司租用厂房房东进行了部分补偿，一名本地公司领导告知我们员工，政府补偿给厂房房东，不对企业与职工进行补偿，请问我们员工该如何进行维权！谢谢！...
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我是苏州工业园区一家企业的员工，现因公司违法，无法开展正常工作，为了得到员工应有的权益，欲应该通过法律途径来获得补偿。现在公司违法行为有二；第一，公司加班工资 ，有骗取国有资产之嫌，（有留底文档）；不知此两条是否可成为公司违法而我与公司解除劳动合同获得经济赔偿的有利证据？如果可以，我接下来应该如何做？...
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