企业违反劳动法未给员工购买社会保险费、如员工自行解除劳动合同关系，具体格式、内容该怎样写？正常是手写条文格式还是用电脑打印、盼复！急、、、...
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我是某国有企业的原派遣员工，去年11月转为了外包员工，刚刚续签一年新的外包劳动合同不到一个月，现在用人单位要求我签另一个外包公司，我是否可以不签？然后在我工作的这一年里用人单位从来没有发过加班工资，并且该用人单位有多次招聘 ...
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老员工被开除赔偿问题 1、有劳动合同2、工资是以打卡方式发放3、考勤是企业记录4无休假国假5没有签订赔偿合同 学校企业因为发现员工在工作期间坐在学生宿舍床上休息几分钟而被开除 请问能得到什么样的赔偿？...
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企业随意调整员工工作岗位，降低员工工资，公司没给我买社保，我也没签定劳动合同，只买了一百多元的基本保险。我也不打算做这份工作了，请问我该怎样寻求解决方法？...
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企业随意调整员工工作岗位，降低员工工资，公司没给我买社保，我也没签定劳动合同，只买了一百多元的基本保险。...
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您好 企业员工未签劳动合同， 试用期未到6个月，自动离职，现在他要求劳动仲裁双倍工资，合理吗？法律有明确规定吗？还有离职之前过失给公司造成损失的 怎么追偿！...
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8个小时10：00-19:00并且以强制性要求了上班时间。合同还是以前的劳动合同，也没有薪资变动。请问企业这样算违法吗？ 2、入职时薪资协议上面写了工资金额，明确些这试用期过后工资待定，现在试用期已经过去2个月，转正申请已经签字，属正式员工，但工资还是试用期一样的工资。请问这样合理吗？请问企业这样 ...
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在一个私人企业工作了4年了，公司从来没帮员工教过保险，也没有签订劳动合同，因为后来公司有人去劳动局投诉去，公司才让员工表面签了一份合同，但是保险还是一直没教，直到现在我离职了，请问我还能去告公司要求赔偿吗？...
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大家好，请问企业没跟员工签劳动合同，也没有给员工缴纳任何保险，这是违法的吗？该向哪个部门投诉？如果我不做了，怎样才能得到自己最大的权益？...
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我在深圳一家企业工作了4个月，企业一直没给我签书面劳动合同，也没有给我买社保，现在因为公司经营不善的问题老板想裁员，这样我该如何维护自己的权益，去劳动局反应老板不配合 ？怎么个执行法？我有工作证明，有名片，没有工牌，工资表有，但是就只是一个a4纸，如果老板反咬我说我不是这个企业的员工，我该怎么去证明。...
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