我是福利企业的一名残疾人员工，在单位已经10多年，现如今企业所签劳动合同还有5个月到期的情况下企业单方面宣布停发工资和保险，目前还拖欠3个月工资，我想请问我们残疾人该如何维权...
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厦门鸿至展示用品有限公司于2014年11月份破产，至今拖欠20余员工每人1个到3个月工资不等，涉嫌金额20余万人民币。公司企业法人及相关负责人从公司破产至今已经联系不上。员工也于2014年集体去劳动局投诉，经过劳动仲裁。将此案件于2014年12月24日移交给同安区人民法院，而法院至今 ...
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就是一家骗子公司，工资被拖欠半年一年的员工多的是，还拖欠供应商货款，明目张胆的抵赖。另外,注册地址也是虚的.不知道政府居然允许这样的企业存在.绝对没有比这家公司在差劲的了 工资不按时发还低的要命 工作餐找个老头在黑漆漆的下房做的 还7块钱标准收取工作人员2 ...
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原单位是事业单位员工都是事业编制，12年七月停业放假工资保险都发，13年四五月份的时候单位资产转让了，迟迟不给员工安置，现在已经14年了政府要把我们改为企业编制给我们买断合法吗？从2002年至今每月工资都拖欠一部分不发全，现在我们找政府要钱他们不同意先行发放要和安置方案一起实行合法吗？...
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避免出现纳税损失。 （十二）熟悉并能合理应用国家金融政策、掌握融资、房产企业的税收政策及筹划；熟悉项目贷款和按揭贷款的政策和操作流程。 （十三）遵守 对甲方商业机密和其他内部人事管理的保密。 九、违约责任 （一）甲方的法律责任； 合同期内，甲方克扣或者拖欠乙方工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬 ...
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根据乙方的工作表现，按3个月的月工资为标准计算年度总奖金。奖金的数额依据＜员工表现评价表＞的评价分值结果，每半年支付一次。在当时工作以满半年时，经理 合同里相应规定的奖金支付，但当时对本人的月工资进行了调整增加（当时调整工资时也未明确的提及工资增加是对奖金未及时支付的一种补偿或者变向支付的形式）。 ...
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在企业工作一年半，公司从今年开始经常无故拖欠工资，最多延迟两个月，并且企业没有签订劳动合同，未为员工缴纳社保，这种情况怎么办？我想问一下，劳动仲裁写的时效一年怎么界定？ 还有我工作已经超过一年了，还可以申请双倍工资吗？...
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我们公司拖欠工资已经三个月了，养老，医疗，失业等保险也停缴了。我想办理失业金，《失业保险条例》中规定，因为企业不开资而迫使员工辞职，可以领失业金。但是我跟公司协商，公司说失业保险欠费，你是领不了失业金的，我想问下，在失业保险欠费两个月的情况下，可以办理失业金吗？...
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毛都没有。八月初去劳动局申请劳动仲裁的时候听说公司因为集体闹了起来，才发了在职员工5月份1500左右的工资，离职人员的据我个人了解,前主管3月分的工资都没发全 我手上有正式的劳动合同，5月份的打卡机考情记录表，发到企业邮箱里的1-4月的工资条，现在回执显示9月中旬开庭，问下就现在这些证据，胜诉的概率大 ...
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我曾经是私企员工，保险个人部分一直是企业交的，去年被老板辞退后，因拖欠几年保险的事情闹的双方不愉快，现老板要我返回公司7年帮我缴纳的这部分费用，当年签合同时没写明保险个人部分由公司交，这7年的工资条公司从未出据也没让员工签字劳动仲裁委的人说这件事对我非常不利，合同中没有明确约定保险个人部分由 ...
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