父亲是一名私人企业的员工，在公司工作多年，由于今年更换领导，父亲本本分分的工作，因为昨天身体不适休息一天，并征得领导同意休息。 今天却被告知不用去上班了，等什么时候缺人再去上班，这是不是变相的开除？ 我们有什么相应的权利以及应该得到的补偿吗？就这样被无缘无故的开除吗？...
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好！我在一家中石化改制企业工作，是一名正式员工。另外一名职工属于特殊工种人员55岁，已经办理正式退休了，目前企业为减少用人成本在返聘他。我的问题是我和他目前在竞争同一个岗位，我一个人是可以胜任的。可是由于他和领导们有特殊关系，领导非要他上岗，而却让我给 ...
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我是一名退伍军人，就业后企业破产被买断工龄，当时破产领导小组预留下岗职工养老保险金但未上交社保局，企业未破产时职工工资中己扣除养老保险金也未上交社保局。去年全体下岗职工进行了上访，县级信访局进行调查，查明有预留的二百多万的款项，但此款的去向不明 ...
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我爸退休前所在单位是企业单位,单位所有员工都持有公司股份.每年都有分红就一两千. 大概情况就是一年前单位校级不好,领导说退休员工可以把自己手上的股份卖掉. 每个人手上具体有多少,价值多少这个我不太清楚.当时我父亲手上的大概值4万 ...
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我们是当年镇办企业的员工，大多在这家企业工作近20年的老员工，现大多已经退休在家。 当时公司领导决定为员工买社保的时候已经是1999年了，理应按员工工龄为实际交纳社保年限的，但当时公司领导为了减少公司的支出，以女员工社保交满15年、男员工交满20年的规定做为依据，将员工 ...
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我们是当年镇办企业的员工，大多在这家企业工作近20年的老员工，现大多已经退休在家。 当时公司领导决定为员工买社保的时候已经是1999年了，理应按员工工龄为实际交纳社保年限的，但当时公司领导为了减少公司的支出，以女员工社保交满15年、男员工交满20年的规定做为依据，将员工 ...
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我给私人投资企业公司给遣散了，在公司没有签订合同，已工作了将近五年了，前面四年工资为5000一月，后面一年工资为5600一月，也没有五险一金这些待遇。遣散时公司一位领导组织我们员工开了一个简单的会议宣布不管老员工跟新员工都是补助同样的遣散费，遣散费只补了半个月， ...
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十八条的规定，要求公司按照法律规定给予经济补偿？ 二、在2018年11月公司领导在管理层办公会上宣布“由于经营效益不好，公司员工自己提出离职，按双方协商达成一致， 写更稳妥？若公司不批，我通过劳动仲裁是否可以获胜？事业单位编制人员派到下属企业工作是否可以在企业再领取工资报酬？1个人拿两份工资是否违规？...
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你好，我是在河北一个小的私营企业做数控切割工，现在活少公司领导叫我们去干起重工，而且是一直干，这边有活了我们还得回来干。请问合法吗？我要是不干公司领导给我降薪逼我辞职我要怎么办，谢谢...
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我是一名国有企业员工，在2017年3月16因在上班时间被车间领导打伤致脑震荡，但企业一直不给我申请工伤，也没告知我个人可以自行申请工伤，在被打伤后我于3月16日到医院治疗并住院9天后出院继续治疗一直2017年12月17日我因经济困难无法继续治疗 ...
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