以至于很多员工得了很重的职业病，还有几起员工被热死的事件！YY公司没有任何福利！没有任何保险！有的就是上面政府的保护伞！所有员工进去容易，出来难，如果要 是黑社会性质的强制公司，无法无天至极，他们常常自制法律，欧打员工，乱扣工资！ 实际上XX就是我妹妹，她现在辞职，工司管理据然说：上面有规定，不准查 ...
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甲方的各项规章制度。 二、乙方责任和义务 1、乙方在工作期间必须遵守甲方的各项管理制度，服从甲方的各项业务及人事安排。 2、乙方应按甲方的要求完成甲方下达 星期六都是正常上班 我打算离开但是他们现在不放人 他们很强势的说就是要按照公司规定来 我本以为试用期可以提前三天的 但是结果是协议写着三十天 而且 ...
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房地产开发集团有限公司(法人代表:任秀中)以下简称：三维集团； 二、驻马店天街物业管理公司(实控人:苏有权)以下简称:天街物业， 三、驻马店高德房产中介有限公司( 养老协会原因停止补贴，于2019年10月份许诺赠送部分业主连续五年200万身价保险也已停续。后经业主向政府部门反映，经政府多次协调才达成新 ...
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试用要求离职的所交费用一概不退。如有特殊情况可按公司10%-20%退还。 3、 甲方施行国家规定的工时制度，标准工时制，及每日工作8小时，每周工作5 公司无故解除乙方工作，负相应责任。 7、 乙方医疗、养老、意外伤亡等在参加保险前一律自行负责，因私事打架斗殴和晚上宿舍发生的事故自负。却因甲方见义勇为 ...
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告知吗？如果不告知，还能否正常拿到工资？（本人在公司从事行政管理，公司未提供国家规定的公休，也未付加班工资，工作快1年半了，公司也为给我交保险）...
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但申请人一直在被申请人的管理下从事劳动并获取劳动报酬，双方已形成了事实上的劳动关系。申请人工作至今，被申请人也从未给申请人缴纳过任何的保险保障申请人的权益。申请人在 申请人安排过补休或串休，也未按照有关规定支付申请人加班费（延时加班及休息日加班均有打卡记录及2016年8月至今的考勤记录，均由公司保管）...
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职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 可是劳动管理条例是这样规定的.没有开除一项啊？...
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个人劳务费，伙食补助费等根据船舶不同随船另算。甲方给乙方介绍的船舶工资按船舶公司规定及时发放，不得推迟，如有特殊情况可适当推迟一个月，但在乙方离船前 劳动所得。 5.甲方应要求船东为乙方购买船员上船所需要的保险。 6.合作期间乙方证书由甲方负责管理，合同期满后，甲方应将所有帮助乙方保存的证书归还乙方， ...
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个人劳务费，伙食补助费等根据船舶不同随船另算。甲方给乙方介绍的船舶工资按船舶公司规定及时发放，不得推迟，如有特殊情况可适当推迟一个月，但在乙方离船前 劳动所得。 5.甲方应要求船东为乙方购买船员上船所需要的保险。 6.合作期间乙方证书由甲方负责管理，合同期满后，甲方应将所有帮助乙方保存的证书归还乙方， ...
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我老家的叔叔准备加盟“丝竹之恋”汇竹天下（北京）国际投资管理有限公司竹纤维产品，根据电话沟通公司承诺电汇3000元之后会派专人实地协助店面选址，汇款账号是一个 需要我叔叔本人签字，到时候随货物一起邮寄，所以没有给我一份，合同规定乙方享有3折进货折扣，每月房租补贴1000元，补贴方式为电汇，当时承诺第二 ...
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