我与之前公司结束劳动关系后，签订了一份离职说明。内容为离职后不从事同行业，但未涉及竞业限制的期限与公司应付的补偿金。如果我违反就要赔偿二十万。上面 另一个职位。 问题一：离职说明是否有效，是否是一份公正的竞业限制协议，我是否要赔 问题二：老公司在我在职期间司每月发我的八百元离职保密费算是竞业限制补偿金 ...
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和公司发生劳动纠纷，我先以公司违法解除提出劳动仲裁望恢复劳动关系，仲裁判我输了， 后我到法院提起诉讼并受理了。然后又以他不给我最后半个月的工资为由提起劳动 7月半个月工资，居然金额不对，他是以我2400给我的，而非3000，但是昨天签得协议上一环扣一环，所以我现在哑巴吃黄连，有苦说不出，我觉得我被骗了 ...
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和公司发生劳动纠纷，我先以公司违法解除提出劳动仲裁望恢复劳动关系，仲裁判我输了， 后我到法院提起诉讼并受理了。然后又以他不给我最后半个月的工资为由提起 7月半个月工资，居然金额不对，他是以我2400给我的，而非3000，但是昨天签得协议以上一环扣一环，所以我现在哑巴吃黄连，有苦说不出，我觉得我被骗了， ...
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小插曲，就收到解聘书。 3)解聘书没有具体写明原因，只有说我不适合我现在的岗位，公司又没有合适的岗位给我。也没有写明下达时间，只说12月15号之前让我离职。 地方签名。 4）解聘书上有这么一句：在签订的协议中双方确立了劳动关系。还有：本公司决定终止与你的劳动关系。 还有点不想走。有一位领导想让我留下。 ...
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其中协议要求单位的有： 第八章 违约和赔偿责任 第一条： 甲方违约按本协议和中华人民共和国有关法律承担责任。甲方保证录用所有通过两个阶段培训考核的学员。 年。因乙方严重违反公司制度、违反劳动合同规定、不接受或不服从甲方工作安排、擅自离岗或外出就职、乙方自身原因离职等因素，导致解除劳动关系，致使乙方为 ...
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的人也是原单位的人员。直到上周2020.5.18日我们才知道，我们和小龙坎一点关系都没有了。5月30日我们和他沟通了，他只承认是引诱我们或者诱导 自愿离职协议。我们想追求原公司劳动赔偿，不知道是否可行；我们2020.5.18日看到一个他私人和公司签订的协议，才知道我们和原公司一点关系都没有了。我们现在 ...
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公司合同没到期辞退我后，我要求补偿金，劳动监察大队要公司和我协商和解，现在公司人资要求我先单独在协议签字（公司要协议回到深圳总部才能盖章）才一周内给钱 1日起，乙方和甲方已解除劳动关系，乙方在职期间的薪酬福利，社会保险等一切责任和费用已全部结清，甲乙双方不存在任何劳动争议。本协议自甲乙双方期签字既生效 ...
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员工，与其他公司签订劳动合同，购买社保，但没在那边公司上班，而与我公司存在事实劳动关系， 我公司聘用的员工，与其他公司签订劳动合同，购买社保，但没在那边公司上班，而与我公司存在事实劳动关系，每天工作时长超过7小时，与他签订了用工服务协议，这种情况怎么处理，避免风险。或者说，只能 ...
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公司与我签订《解除劳动合同关系协议》，这个协议里已经写明是公司提出并给予补偿的明细，但是还让我在空白纸手写：经公司提出，本人同意与公司协商解除劳动合同关系。并手签字。 请问这张空白纸上写这个几个字是否合理，应该写吗？...
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的单位或者个人。”（第一百二十五条）“保险人委托保险代理人代为办理保险业务的，应当与保险代理人签订委托代理协议，依法约定双方的权利和义务及其他代理事项。”（第一百二十七条） 据此，保险公司与代理人之间关系是委托代理关系而非劳动关系，两者签订 的合同是委托代理合同而 ...
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