在职员工年龄超出了法定退休年龄，但是缴纳社会保险不到十五年，公司辞退员工，请问公司需要支付员工赔偿金吗？...
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有这样一个案例想咨询一下，在员工还没退休时已进公司上班，但不为其交养老金，当时公司全部不交养老金，在公司上班达12年之久，现已退休2年，在没有预兆和通知的情况下被辞退，在法律上有什么说法？可以得到赔偿金吗？...
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%股份，外资20%，国资54%。由于总经理即将退休，急于套现，准备将公司卖给另一家上市公司，现在给出的职工安置方案，员工普遍不满意。即将要召开职代会表决。 方案，公司不能去交易所挂牌，他也有办法通过其他方法把公司卖掉，你们员工一分钱也拿不到！如果职代会不通过，总经理和董事长是否可以把自己的股份卖掉？...
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你好律师，我公司有一名员工于2013年12月份已办理正式退休手续，但医疗保险缴费不够15年，只缴费6年，根据规定，要享受医疗保险待遇，必须补交9年医疗保险费1万5千多元钱，其中公司承担1万1千多元钱，个人承担5千多元钱，因为该员工已经退休，补交的保险费公司不同意承担企业的部分，是否合理，谢谢。...
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谁学劳动法了，我妈12月底退休了。但是公司 在11月被香港 公司接手管理，原先敬老院是属于政府所有 政府现在遣散员工，但说我妈就快退休 了 就 不给遣散费 这样合法吗？因为12月先公布新公司接手的消息...
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私营企业退休人员我公司是XX有限责任公司，属于中外合资企业。请问，如果内部有员工已经达到退休年龄该如何处理？目前是直接通知离岗，考察人还不错的就继续择岗留用。像那些直接离岗的，公司要不要给他们一些补偿或者之类？有没有相关的法律法规可供参考？谢谢...
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我父亲作为装载机司机（既铲车）工作超过十年，但公司说特殊工种名录里没有装载机，不能提前退休，但我爸的操作证是特殊工种操作证，请问装载机司机属于特殊工种吗？主要是在什么国家有关文件上有明确说明，如果是，我爸又如何和公司交涉呢？目前已和公司按普通员工的身份进行买断，是否还能提前退休？如何办理？...
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公司新招进来的员工男性没有达到60岁，女性未达到50岁可以签订劳务合同吗？因为招进来的员工比如男性57岁以前没有参保现在如果签订了劳动合同就必须得缴纳社会保险，请问在未达到法定退休年龄的员工可否与公司签订劳务合同.谢谢他个人就是不愿意参加社保，单位从自身公司因素出发，也是为 ...
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公司财务以公司的名义 借员工钱给员工自己办理退休，其中滞纳金是没有个人部分的，但是公司说员工有个人滞纳金，在打欠条时就可以少写，从中骗钱， 个人了解有多人被公司这种操作欺骗了。 他们这种行为可以定为什么罪行啊？...
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私人公司拆迁第三年，正在经营但是开除了剩余的员工（因公司拆迁经营五年以上能拿到拆迁款项的80％因此确定一定会再经营下去）在该厂工作二十多年，刚开始工作几年签合同了，交社保医保养老保险等17年，距离退休还剩两年多，被口头开除，后要求赔偿失败，老板要求该员工继续工作，并以变更工种 ...
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