公司从15年2月份开张到现在没有和任何员工签订劳动合同。这家公司的工资发放方式没有任何标准和规定文件，老板在公司微信群里说句谁咋了违反制度了说扣多少钱就扣多少钱一切都看心情。这里是卖家具的家居馆。每天上班时间是周一到周五上午十点到六点，周六周日上午十点到六点半，另外销售设计师以及前台每天两 ...
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的条款，且合同只有一份存放在总经理处，没有发放员工一份。 第二，该公司工资发放也很模糊，例如提成的发放，该公司没有明确告知员工提成详细，每月呈递减的形式，根据营业额来算并不合理。 第三，该公司长期强势占用员工自由时间，以员工工作以外的任意时段强行要求员工定点上班，并以工资拿做要挟 ...
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下一个代理，基本工资就是4500元+2%提成，出差每天补贴110元，当时没有签订合同，因公司在河南，我在浙江，填写了一份电子版的员工入职登记表发给省区经理，再由他转发给公司人事部。出差以隔天电话报岗的形式报告人事部。因第一个月没有业绩，第二个月发放工资的时间被人事部通知没有基本，我问出差 ...
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表格（包括使用的电脑和周围环境，照片创建时间和房间监控能匹配起来）、工作名片、几个月里的几本销售单据（有客户签字公司公章） 现在担心的是因为那个U盘由 解难，不甚感谢！工作单据不是照片，都是原件 整理一下提问：最后赔付金额的确定是应该由我们提供工资信息呢？还是由被诉人提供有我们签字的工资发放单据？...
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律师您好。前段时间我爱人在上下班途中发生交通意外，交通事故责任认定为：对方肇事方负全责。事后爱人向单位申请了工伤假，假虽批了，但工伤假的工资开始一直未发，后几经争取，公司勉强发放了工伤假期间的工作，但劳动局那边的工伤认定一直还未下来。现工伤假已到期，爱人心寒打算 ...
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，现在公司以没有业绩为由叫我待岗，并要求我按公司上下班时间在公司待岗（早上8点半到下午5点），并且只发放待岗工资。以此来逼迫我自动辞职，不给经济补偿。 能不能以旷工为由开除或解除和我的劳动合同。我能得到经济补偿吗？？ 4、现在公司一直在逼我，天天都给我“小鞋穿”就是想让我自动辞职或同意公司安排的待岗 ...
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签订了劳动协议。在这几年时间内，我应有的提成仅仅发了五分之一，公司曾经口头说明，提成是按回款的百分之七十的百分之三十，三个点的发放，比如：10万的款， 无利？3.如果投诉或者劳动仲裁我需要向哪个部门投诉或者办理劳动仲裁的手续，需要多长的时间。另外我有一部分未上社保的工资条，是否可以作为对我有利的证据。...
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旅游，镇邕信息科技有限公司一直对我们宣称是奇虎360广西营销中心，在我们6月份旅游回来，公司性质就发生变化，之前培训地点在广西南宁航洋国际2号楼30层，旅游回来公司就变成中讯互联，上班地点变成民生广场绿都商厦1309室，在入职时承诺的每个月的工资发放时间为每个月15号，但一直没有拿出 ...
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总额的一半，第2个月为全额工资发放。 入职后，我努力工作，积极服从领导（领导为项目组组长助理）安排，并主动和各部门及投资公司进行沟通购物中心相关的工程技术条件、 了。我说：调岗降薪（调整为高级工程师、年薪8.88万。调岗降薪的时间为2013年5月15领导签字的），没有我的书面同意和签字。 到了发6月份 ...
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公司已经实行多年。 3、今年8、9、10月份工资只发了上述所讲的其中一份，11月发放时间未到。 4、社会保险部分人公司有交，部分人未交或未交满在职年数 3、部分未交的保险金问题，未提到。 问题: 1、我们没有年薪证明，只有领工资时拍了一张二份工资单的照片一张，是否能拿回8、9、10月份所未支付的、 ...
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