原因是他们店台阶过高，且没有安全提醒，里面员工说已有好几人在那处摔伤。事后送去医院，所有的医疗费是他们出，但是误工费还没给，因为他们说他们公司走保险流程要等我的腿完全好 到期后，没有及时去诊，导致第二次休假单与第一次差了四五天，餐厅人说保险公司说休假单没有连上不允赔偿，请问各位律师，他们说的是对的吗？...
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合同后发现有一条是试用期不满一个月离职或在一个月内公司辞退的员工工资为800，对此提出过异议，领导未给予明确回复，面试时谈好的双休，保险及试用期一个月转正全部没有算数，签订试用期合同后保险不给上，双休也变成单休，转正更是无望，在不到一个月的时候，领导以我 ...
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合同后发现有一条是试用期不满一个月离职或在一个月内公司辞退的员工工资为800，对此提出过异议，领导未给予明确回复，面试时谈好的双休，保险及试用期一个月转正全部没有算数，签订试用期合同后保险不给上，双休也变成单休，转正更是无望，在不到一个月的时候，领导以我 ...
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员工给物流公司开车，正常驾驶，意外造成一人死亡，现家属不满保险公司赔付，要上诉，作为肇事者家属想向受害方申请谅解书，办理取保候审，家属要6万，我们是否有权要求公司在这个事情上，给予金钱承担司机一部分？现公司表明，除保险公司以外的钱，他们一分不出，那么按劳动法作为公司员工，有没有权利要求公司出一部分？...
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2017年到期的，这期间公司一直给缴纳保险，现实际是因为公司不景气裁员，以创新改革为由，变相减员，采用“面试”的形式，我由原来的主管岗被调制成员工岗，理由是我 公司也不提辞退，很委婉的说让自行离职，我现在还没有结婚，即将准备面临结婚然后生子，我这样不上不下的情况也不好找工作，面对即将结婚而后生子，付出 ...
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6月份工资公司无故随意扣款，已多次找公司索要，公司也表明会给我补，直到2014年12月，公司说离职后因为保险没有及时中断让将缴纳的7、8月保险费用退回 并说如果不交就不给转移保险关系，并且不补扣除的工资，但是我的离职审批单上明确写明了7月1日起不再享受任何福利待遇，公司无法及时将员工离职证明邮寄回来， ...
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的工资都要打六折。 请问： 1、公司减少员工工资的做法是合法的吗？ 2、劳动合同是几年前签订的，现在的工资远高于合同上的工资 （工资调整是因为a、岗位有调整 上月工资。 8、历年年终都是多发双薪，即每年发14个月工资，但是第14个月工资没有写在合同里，那第14个月就要不到了吧？我的合同还没有到期，要到 ...
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的员工,1980年上班,1990年办理停薪留取,毎月缴40元给单位,缴了3年就下岗,公司至今没有给我买养老保险,其他员工都了,2009年7月我去找公司领导 保险公司交,医保自己交,可是直到到在我的养老保险只有户名,分文未交,每年公司都说没有钱等有钱再补上,请问高人？那我的退休金是否会打折扣？要不要告 ...
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我是一名押运公司的员工，在里面已经做了将近两年了，刚刚进到公司的时候公司和我签订了五年的劳动合同，养老保险，医疗保险，失业保险和工伤保险都有 了，后来那份劳务派遣合同才发回给我们，但是上面都没有哦盖章签字，并且要我们自己必须把养老保险和医疗保险补齐，我想请问一下，我公司这样做是否合法？我们应该怎么办才 ...
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签迟工书，也就没有给我们补偿，我因为有了小孩，所以要求不去，公司就答应给我们补三个月的产假钱（底薪）和三个月的产假期间的保险钱150/月，一次 问了，但现在出工资数目不对了，现在业务也说按850/月算工资，这样我们觉得公司骗了我们，算上平时上班加班的时间，我们现在工资算下来每个人都少了几百元，公司给我 ...
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