参加了雇主责任险。发生此事故,雇主绝对有不可推卸责任，所以，应该督促“鼎和”保险公司尽快给予理赔，可是他们都不闻不问，不作为。 无奈之下，我们只好通过信访渠道要求耿 的笫（四）款：受用人单位指派出差期间因基本生活必须受到意外伤害的应该认定工伤。（李曜坪天天在家吃住，就是基本生活必须）。再有摩托车是私车 ...
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也来探望过。 现在大家的注意力都集中在病情上。关于工伤认定的事情，还没当面和他们公司谈过。考虑到他们公司的态度良好，所以我们也不想在我弟弟病情还没 3、赔偿时候都包括那些赔偿的部分，能尽量多要点赔偿 4、我弟弟还不知道他们公司的真正名称，以及也没有工资条，上岗证等相关能证明事实劳动关系的书面正面材料， ...
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个月，在这期间公司给了我全额的工资。并且把医药费也全额报销。后来我听人家说有工伤保险我这个伤可能能达到伤残等级的。我在网上查了也的确有这么回事。于是我找过公司 招标可能有应响的，你把工伤认定给撤了，下个月我给你二万块钱。当时想在人家手下工作也没好意思要求写个协义，给点就算了。于是公司的财务就和我一起去 ...
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个月，在这期间公司给了我全额的工资。并且把医药费也全额报销。后来我听人家说有工伤保险我这个伤可能能达到伤残等级的。我在网上查了也的确有这么回事。于是我找过公司 招标可能有应响的，你把工伤认定给撤了，下个月我给你二万块钱。当时想在人家手下工作也没好意思要求写个协义，给点就算了。于是公司的财务就和我一起去 ...
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太知情的情况下给你违法签份劳务契约书，工伤后可以变相将你赶出公司；工伤认定可以只认皮毛不认肉；工伤科内部还可以安排做出凭空的因果关系鉴定；各层 工资诉请的情况，当初受害人并不知情，后来受伤后一查合约，原来如此，当时仲裁提起诉请没超过时效吧，不予处理，（2012）民二审保留劳动关系，劳动关系存续斯间吧， ...
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太知情的情况下给你违法签份劳务契约书，工伤后可以变相将你赶出公司；工伤认定可以只认皮毛不认肉；工伤科内部还可以安排做出凭空的因果关系鉴定；各层 工资诉请的情况，当初受害人并不知情，后来受伤后一查合约，原来如此，当时仲裁提起诉请没超过时效吧，不予处理，（2012）民二审保留劳动关系，劳动关系存续斯间吧， ...
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太知情的情况下给你违法签份劳务契约书，工伤后可以变相将你赶出公司；工伤认定可以只认皮毛不认肉；工伤科内部还可以安排做出凭空的因果关系鉴定；各层 工资诉请的情况，当初受害人并不知情，后来受伤后一查合约，原来如此，当时仲裁提起诉请没超过时效吧，不予处理，（2012）民二审保留劳动关系，劳动关系存续斯间吧， ...
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没报交警处理，事后报警，因无事故现场，交警不做责任认定。公司跟我说，办理工伤，保险公司说没责任认定不能办理工伤，有责任认定书也得我承担50%以上的责任才能办理工伤（公司代处理此事，交警不做责任认定）。办理工伤是否一定要有责任认定才能办理，且非受伤方要承担50%以上责任？而工伤 ...
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都是体力活，以前都是没有劳动合同的，直到去年10月左右（工伤前）才签订了劳动合同，社保以前一直没有的，现在是响应政策，于去年2月补交了前几年的一部分 社保局赔偿？（我听说是这个医疗保险是公司缴纳的，不是私人缴纳的，如果单位不交，就是单位承担，是这样吗？） 4，工伤认定和伤残等级都下来了，到底这个赔偿时 ...
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手术，预缴费3~4万元。我找包头要工资治疗，包头不给，后报警处理，包头与公司互相推责并提出1.7万元私了。 赔偿协议签定过程：12月3日弟来工地处理， ，后将材料一并送给律师。17年3月律师说工伤没认定，叫我申请劳动仲裁确认劳动关系，不要写包头，4月确认我与四川的建筑公司存在劳动关系；7月认定为工伤， ...
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