我.上班后，就主动交给了劳资员失业金领取本和社会保障手册.到4月20日，公司主管副总说：“养老保险从5月份开始给我交.”退钱的事只字不提. 5月上旬，车间劳资 提出两个要求：劳动合同要求鉴证；其二，850元要改为2000元.过了几天，第二次找我签合同时说：“同意合同鉴证；那850元是公司统一的还是不改 ...
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，按市场化原则签订无学费资助的就业协议。 五、 “预就业’签约学生违约管理 1. 已签约学生在毕业时如要改签签约单位，可在毕业正式就业协议签订前向拟改签 ，保持身心健康。乙方毕业后与甲方签订劳动合同之前，需参加甲方组织的新员工体检，如乙方身体条件不符合甲方新员工录用的要求而最终未被甲方正式录用时，应 ...
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月份的“工资”二字改成“奖金”，所以我们拒签！下午张总、韩总等相关领导再次和大家谈话表示公司方面针对我们9月15的《回复函》所提出的要求，只能答应第二 公司张总找我们的代表谈话，明确表示，公司与老板商量后决定：1.拒绝补回加班费差额；2.没签订书面劳动合同的员工，可以补签，但拒绝作任何赔偿；3.给我们 ...
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没有签，后来合同到期后我只得辞职，改签外包公司劳动合同。后来听说我们公司有人拒绝辞职改签外包公司合同。公司没办法只得单方面辞退此人，给了这个人三个月工资补偿。然后那人才于外包公司签订劳动合同。我的第一个问题是；我能不能要求浙江顺丰速运公司给予一定经济补偿。虽然当时自己无知签订离职合同， ...
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重调一个岗位并签定劳动合同，我们要求补上这六年应该有的一切保险和待遇。从劳动法来说这也是合情合理的，无论领导把我们调到任何工作岗位，我们保证遵守公司的一切规章制度， 六年的工资表，张伟光经理又改成了让我们干保安，到营业厅实习三个月，实习期工资八百，实习完了再给你们涨工资，签合同，买五险，如果有合适的 ...
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原被告双对该条款未能协商达成一致意见，主审法官认为我与公司签订的劳动合同主体资格符合法律规定，劳动关系明确，合同只能再空格处约定工作岗位，工作内容，不能约定劳动报酬 太少了，如果我的案子由她来审理结果完全不一样，我向荣昌法院申请过，要求由她来复查我的案件，可是院领导不批准没办法！在国内有很多法院都可以 ...
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劳动争议的良机。当日通知有军龄争议的员工到劳资改签协议书。当日同时通知还未签协议书的员工也到劳资签订协议书。因为公司对有军龄争议的员工；已签字生效的协议书； 纠纷款项多次要求解决，公司霸势欺人不予解决，劳动者是弱势群体众人皆知，不签协议书后果自负，后果深不可测。四个多月讨要无果，离解除劳动合同日仅有七 ...
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是(2010)荣法民初字第1412号判决书，该判决是拖欠工资一案，我与该公司签订的是格式劳动合同，上面空格处用手写约定了工作岗位，工作内容，工资2千元标准 ，认定事实不清，引用法律错误，该案避重就轻，我在该案起诉的诉求是，要求该公司陪偿因环境污染毒死了我的蘑菇损失，及蘑菇种植的职业损失费，选址修建蘑菇 ...
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并改为2年制签约劳动派遣合同。4年后银行没换派遣公司可是人事告诉我要想在银行继续工作就要把2年制签约改为1年制签约，并将劳动合同改成劳务派遣合同。算是逼迫签约了1年，签约后银行要求我停止关于银行很多工作，只让我干一些杂乱活。当然我的待遇福利受到影响现在劳务合同快 ...
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合同证明书》。在该证明书上，原解除合同的条款“单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同”打√的地方用黑笔改为×，并附加其他原因“违反公司管理制度，连续旷工三天的作 离厂论处”，后面还有一句用修正液盖掉，并由该镇人力资源和社会保障所签上“经企业申请修改与张某某解除合同时，解除条款作修改。对照该人考勤记录， ...
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