大家好 非常关键的问题 请各位律师解答一下 万分感谢！ 如果我同意公司单方面解除合同，即公司让我去公司办理劳动关系和社会保险转移手续，如果我办理了相关手续并且申请了住房 工作顺利财源滚滚，当然朱律师也一样，呵呵 张律师，我同意公司解除合同，但公司没有给我补偿，我想要求公司补偿我，这样办手续也对我不利？...
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派遣公司，半年后又让签了一份确认书解除和劳动派遣公司的合同，与一人力资源管理有限公司建立劳动合同关系。其他几种社会保险也是从2009起才开始缴纳。 劳动合同协议书并在10月15日解除劳动合同。请问像我这种情况能得到什么赔偿吗？能要求单位补缴2005到2006的养老保险和2005到2008的医疗保险吗？...
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公司已经和我订立过两次固定期限劳动合同，工作已满六年，现已合同到期，公司协商解除劳动关系，但要以前十二个月的实发平均工资赔偿，我应发工资五千，实发一千多，公司要求如不同意解除劳动关系就把我公积金停止继续缴纳，而且降低工资标准，我应该怎么办？......
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与我解除劳动合同，还要求我每天去公司打卡上班，给我按照最低工资标准发放待岗工资。公司这是强制给我待岗处理，逼迫我主动离职。 如果仲裁解除劳动关系，我可以申请几个月工资补偿？几个月三期赔偿？...
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公司说我旷工8天为由解除劳动关糸，实际本人没有旷工。 从2005.3至今一直在单位工作职务车队大车司机，2011.7.31工作中受伤，认定工伤九级，伤残金9月 年的保险和其他一直到现在也不给解决 ，6月15号在没有提前通知的情况下，解除劳动关系，说我旷工8天(4月26号至29号，5月有4天)，5月6 ...
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劳动合同到期，公司未续签劳动合同，但仍让员工继续上班。合同期满后员工继续上班近半个月后怀孕，公司以劳动合同已到期且未续签为由，要求与怀孕女员工解除劳动关系。请问这样做违法吗？员工可以要求恢复劳动关系吗？...
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你违反双方签订的各项协议，在未与公司解除劳动关系的前提下擅自在其它公司任职，公司将依法追究你及你所任职的单位法律责任，并要求赔偿因此给客户及公司造成的损失 现公司正式以邮件、短信方式通知您请在10月19日下午18点前亲自回公司办理相关手续，否则公司将依据规章制度处理，并保留追究相关法律责任的权利。...
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员工（双方未办理任何离职手续）。2月，员工发书面通知函（解除劳动关系通知书）快递给公司要求支付欠薪并办理退工手续，快递被退回。3月，员工就欠 的标准是什么（以失业保险金为标准还是原来的月薪为标准）？赔偿时间段怎么计算(是从公司口头遣散我们开始算还是我们发书面通知函开始算）？ 案情有点复杂，麻烦律师大大 ...
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分公司被转让，我回武汉要求公司安排工作，公司领导没有安排工作每月给1000元生活费让我待岗。2015年2月16日与我解除劳动关系，补偿金工资计算标准没有 元计算，工作年限是否能从2001年12计算到至2015年元月，我是否能要求公司按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2 2012年至2007年， ...
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了批准，关于工作交接的问题，经理说他会找我的直属领导协调。在我请假期间，公司发放了前一个月的工资，但未给我发放，我打电话给人力，人力告知我：“所有请假 ，说让我去办离职手续，我说不能离职啊。然后今天就给我发了一个解除劳动关系通知书，具体原由是我不能胜任工作岗位，工作期间工作态度较差，工作不认真造成工作 ...
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