约定了关于商业秘密保护及竞业禁止条款。在此，本人重新确认并郑重承诺如下： 1、本人应在解除劳动合同时与公司（含海尔集团相关企业，下同）妥善进行工作交接， 公司，并且不会向公司提任何要求，比如不会请求公司对被抓的人去取保候审等等。 6、如本人违反上述任一条款，均视为本人违反劳动合同的违约行为，本人愿意按 ...
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签字（除了此份解聘书外，我没再签其他任何相关文件）。我能要求双倍的赔偿金吗？根据《劳动合同法实施条例》，公司未在15内支付经济补偿金，应按50% 以双倍赔偿金为基数？谢谢！ 附： 由于公司经营方向变动，现有公司将可能不再经营，现对公司部分员工进行劳动合同协议解除事宜，自劳动合同终止之日起，本公司将不再 ...
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两家公司一个董事长，。2017年5月1日被安排到公司新注册的新厂上班后，就重新签订了新厂的劳动合同，新厂合同上取消了原在老厂的福利待遇比如：工龄奖取消 我已经是新厂的人员了，已经在新厂签了劳动合同，我与2018年5月10日被新厂辞退了，像我这样的情况是否可以要求公司给予劳动赔偿？原在老厂的工龄是否一样 ...
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是不是我申请的赔偿就是不合理的呢，或者说公司在拆迁后故意不主动和我解除劳动关系，而是要求我从A公司地址到B公司地址去工作我拒绝的话是否合理并仍然可以申请补偿。 是不是可以以已经有事实劳动关系但未续签合同为由，申请双倍工资赔偿呢。人事忘记和代签在赔偿上有什么区别么。这个有没有追溯时效呢，公司能以我五年都 ...
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是不是我申请的赔偿就是不合理的呢，或者说公司在拆迁后故意不主动和我解除劳动关系，而是要求我从A公司地址到B公司地址去工作我拒绝的话是否合理并仍然可以申请补偿。 是不是可以以已经有事实劳动关系但未续签合同为由，申请双倍工资赔偿呢。人事忘记和代签在赔偿上有什么区别么。这个有没有追溯时效呢，公司能以我五年都 ...
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要给我降低薪资。如果我不满意就要自己辞职走人。公司没有跟我签过合同，但是再给我重新安排工作后要和我签合同。私人公司，现在意思就是就算给我安排其他工作，他们也会想办法让我自己辞职走人。因为之前说完开除我，我要求公司全额支付我到明年1月的医社保费用，（那时候刚好生孩子。）然后公司老板已经 ...
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辞职，也递交了公司所有部门负责人都签过字的离职报告，但是公司并没有开离职证明和解除劳动合同书，后来2014年5月重新入职了，2015年1月才签定了新的劳动合同，由于公司没有为我依法缴纳社会保险，我以此为由主动提出了解除劳动合同，并且要求双倍工资，补交社保和依法解除 ...
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就是3月23日至5月23日这两个月，后来由于公司要用另一个注册的公司给我们发工资，所以重新签了劳动合同，因此入职时间变为2015年5月1日，有效期两年到 年5月1日，现在问题是，1、本人于2015年9月29日提前30天提出离职，公司要求我9月29日就走人，并要我10月10日办理离职手续，工资结算到9月 ...
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降职后基本工资不变，变岗位工资和浮动工资，其他福利待遇按降职后的岗位给予发放。也就是降职降薪。公司是5月10日发4月的工资，听财务说4月份公司没有降我的 跟我签订劳动合同吗？3、如果公司提出来跟我重新签订劳动合同，我不签，并提出单方解除劳动合同，能要求赔偿吗？4、我在公司工作近14年，且尚在哺乳期，能 ...
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年初变更劳动地点，从某市区县A到区县B，公司名称已经改变，变为B公司。没有重新签订新的劳动合同。 在此工作期间，多次给本人调整工作岗位，均无书面通知 协商。说不接受岗位调整，那就没有岗位，只有最低工资。这样合理吗？ 现在公司要求我提出解除劳动合同，我说公司必须给我应有的赔偿，并依据劳动法向公司说明了 ...
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