试用期前的劳动合同,只签了一份,并没有一式两份,合同是否生效?合同上规定试用期辞职需提前一个月通知公司,但劳动法规定是3天通知即可,依哪样?试用期辞职规定要赔偿一个月工资作为培训费,是否合法?昨天试用第一天,并签订合同...
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我是上个月18号提交的辞职报告,领导也批准了,公司制度规定的是提前一个月提交辞职报告,但是第二天领导就叫我交接了,然后就不用去上班了,所以我2月就没有上满,但是我离职时2月的社保公司已缴纳,现在公司要在我2月的工资里连同公司缴纳的那部分社保一起扣除,也就是说2月的社保要我 ...
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弄丢了,公司帮我们保管。现在我在这里做了三个月,想回 去结婚,公司刚开始不肯,后面说如果有结婚证复印件的话就可以批,而且是压 了一个月的工资,离职后一个月才补发最后一个月的工资,我想问一下这样的要 求合理吗?违反劳动法的规定了吗?合同内有提过违约金的问题,如果未做 ...
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按公司规定,员工辞职提前一个月辞职,但是经理不批准员工辞职,他说不行,要走可以,叫员工自己走,员工补肯,说你结工资给我,我马上就走,经理就说,要走可以,一分钱没有,有这条法律么?只许员工来上班,不许员工走?这样的规定也合法吗?求解释?...
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,如果7月25号离职,7月份没干满一个月,那工资应该怎么算? 另外,试用期工资如果低于3500的话,还需缴税吗? 现在是签合同了,公司和我口头约定试用期2个月,但没 的话,我是不是想走都走不了了? 现在我还未入职,但合同已经签了。按劳动法规定,提前30天提出辞职可以解约,那我现在是不是可以提出辞职呢?...
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女员工想要辞职,但是小姨聘请的员工按照常规的公司规定都要按照程序走,必须要提前一个月递交辞职声明才能给予除工,因此小姨方要求造事者必须再做一个月才 咨询事实,遭到了派出所方蛮横的回应。 还请律师指点,我们该如何实现维权,还舅舅一个清白,不能让女造事者及其参与殴打的团伙逍遥法外,同时也严厉斥责派出所方的 ...
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经理通知我因为年终考核的原因,公司要和我解除未到期的劳动合同。当时我提出公司当天提出解除劳动合同应该有一个月的缓冲时间,公司称可支付当月和下个月 符合劳动合同法第四十条第(二)款的规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 ...
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,然后等我签完她们说可以了,让我走,后一天又过来通知我要扣我一个月工资,说我没有提前一个月说,但是在职的前一两周我有告知财务要是招到人我就不 没有写明要是提前离职要克扣工资,然后他们又说我在职期间去面试违反他们工司规定,说公司有员工手册,但是从来都没有给我看过,也没有跟我说过有这个东西,请问他们有资格 ...
//www.110.com/ask/question-15394412.html-
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改为单休制度 不愿意就辞职 当时觉得公司工资还可以 就也接受了(合同里 好像没有写关于休息的部分) 但是大概一个月前 又发了一个通知 说工资栏的奖金项 只能认栽了嘛 难道在合同里 没有明确规定的情况下 他想改就改 不用提前一个月 或者是征求一下我们的意见吗 ? 如果要请求仲裁的话 请问应该怎么操作呢...
//www.110.com/ask/question-14169769.html-
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您好,我在*公司工作,这家公司属于河南单位,注册地也在河南,现在在新疆*化工有一个项目部,我现在在这里上班。目前在办理辞职手续准备离职,前期口头告知过专业主管,主管也与项目副经理讲过,但是今天签离职手续时副经理告知法律规定提前一个月递交辞职报告,如果现在要走就要扣除一个月工资,而且公司不交那社保。...
//www.110.com/ask/question-10753038.html-
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