在一家外企工作，从2001年3月1日到2010年12月31日（共计9年10个月）现在公司通知我合同到期后就不会再与我续签了，对于这件事情我很是费解。明明再工作2个月就满十年了，就可以签订无固定期限劳动合同了，可是现在提出不与我续签了，他们这样做违反劳动合同法么？如果违反了我应该 ...
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的最少3年期限。并且自己新出台了一些限制人员离职的管理办法和所谓的劳动合同管理办法。在新的合同中列了一条：乙方擅自离职需要按照其制定的罚款及限制15天内必须 岗位工资里面了的。 我想请问的是1、公司的这些作为是否合法，一旦发生纠纷合同是否有效。2、我的原合同还有一年就到期，而我又不愿意续签3年，公司也 ...
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我是2007年7月进入公司工作,目前第二份合同时2008年7月11日到2011年7月10日到期,目前工作2年.现在公司要与我提前解除劳动合同,我想咨询2个问题: 1.按照劳动法我可以得到多少赔偿 2.公司威胁说不辞职会给我档案里留下不良评价,这是否可能?...
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我在一家私营企业打工，在公司工作了年。2000年进去的时候签了两年的合同，合同到期后也未签新的合同，但是我还是继续在那里上班直到2009年1月 年1月-2008年12月的考勤记录和部分工资条（注：工资条是老板打印的，上面没有公司的章）的证据。现在我该怎样维护我的合法权益？以及在维护的同时我该注意些什么 ...
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我的劳动合同9-30号到期，昨天公司领导口头跟我谈了一下，意思是公司不打算再续签，但是具体的书面通知还没有下来，如果公司不续签，我能否得到相应的补偿金？ 谢谢了！！！...
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您好！关于公司拖欠工资问题想请教到您，18年1月1日入职会计岗位，未签劳动合同，工资从4月到现在未发，每月15号发工资。期间发过2次 30万左右，公司未还贷款620万法人房子做抵押，员工未发工资大概23万，本周办公室房租要到期了，法人未明确续租，昨天和他谈过，以忽悠的口吻结束，未明确何时发放。公司货款 ...
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我于2004年5月1日被兴源劳务派遣至某单位工作。在今年6月30日合同未到期的情况下（今年12月31日到期），兴源劳务公司以劳务公司终止和某单位的派遣关系为由，将我单方面解除（未提前三十日通知）。现在我想知道我的经济补偿金应该如何计算？受最多赔偿十二 ...
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我觉得不平，我就找到了我们总部，让总部的人资受理了我的请假，所以部门老大很生气，今年8月老大告诉我你老公的合同期是今年十月到期，你只能做到他合同到期，因为你们是夫妻，公司有员工手册说夫妻不能在一个部门共事，但是我们每年都是到年底结算上一年的年终奖，我想坚持 ...
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你好！想咨询几个关于公司裁员的问题?我是2013年6月24来公司的。 1，公司由于工程完工，目前没地方安排，今天突然找我谈话，说要公司要裁员。 2，我的合同是2016年12月31号到期，提前11个月要辞退员工。 3，辞退后社保该怎么办? 4，项目奖金该怎么办? 5，根据劳动合同法该怎么补偿。...
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你好！想咨询几个关于公司裁员的问题?我是2013年6月24来公司的。 1，公司由于工程完工，目前没地方安排，今天突然找我谈话，说要公司要裁员。 2，我的合同是2016年12月31号到期，提前11个月要辞退员工。 3，辞退后社保该怎么办? 4，项目奖金该怎么办? 5，根据劳动合同法该怎么补偿。...
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