我在企业工作了8个月，订的劳动合同时一年的。企业辞退我没有提前30日通知我。因为我劳动仲裁申请书中没有提到这点和辞退补偿。请问仲裁裁决书出来后只有我还没有领取的工资这点，我该怎么办?请问再次申请仲裁，前面的仲裁裁决书还有效吗？ 再次申请仲裁是在拿到前面裁决书的15天内还是15天后...
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。单位与我3年都未签订劳动合同，我如果申请赔偿岂不过了仲裁时效，这倒形成单位侵害劳动者权益时间越长而劳动者却越不能得到赔偿。请问我这样理解对吗？谢谢！...
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你好，我想咨询的是一些关于劳资纠纷和赔偿的问题。如下： 我今年三月十六号进入大朗某公司到今年10月底。公司以工作不好造成公司损失为由，口头解雇我。没有任何的离职通知书和其他相关资料。请问我可以申请劳动仲裁吗？ 备注：此公司没有注册，也没有给员工买社保，也没有跟员工签定劳动合同。 ...
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签署了劳动合同，但是只是签了名字，没有实际的内容，例如关于报酬，工作内容，加班，等一系列内容，均为空白。当时急着出差，公司说先签了名字，具体的 的合同合法吗？ 2.2009年至辞职日（2009年10月）没有签署劳动合同。我是否能够申请劳动仲裁，要求赔偿双倍工资？ 3.我在公司工作了4年，几乎天天加班 ...
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，2007年9月一直交到现在。 公司应当从2005年11月就给我交统筹，可是我却少了1年零8个月，现在我的劳动权益受到侵害，我想到劳动仲裁去申请仲裁，请问是不是过了仲裁时效？...
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汽配公司上班.刚进公司就被调到广州分公司来工作.因为公司至今未和我签定劳动合同.未交社保..克扣和拖欠我加班费.我与公司发生了纠纷..我手上有足够的 在杭州有注册..在广州工商管理局查不到注册资料.开了 证明.已经提交了申请到劳动仲裁委员会.但委员会的人告诉我.接受申请.但受理的几率很底.让我等10天 ...
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没有去上班不给工资，社保也只给交到今年12月份。我在公司工作今年是第11年，期间一直没有签订劳动合同，18年5月份之前也没有缴纳社保。领导这样属于辞退我吗，关于以上的几个问题，我可以直接申请劳动仲裁吗，我可以得到哪些权益和保障呢？领导直接停发工资是不是可以说明我被辞退了 ...
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请问： 1.自收到裁决书之日起15日内起诉，包含双休日吗？怎样计算？ 2.劳动仲裁出示的证据，在起诉时还需再一式两份递交法院吗？ 3.劳动合同中劳动报酬约定不明，应属无效条款，仲裁书回避，不确认是与非怎么办？ 4.单位中层干部仿冒劳动者签名，确认同意报酬（很低）数额（造成国企正式职工的同工 ...
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离职，但原单位不给办理离职手续。后未在原单位上班，于8月提出劳动仲裁，劳动合同已于2016年12月23日由劳动仲裁判决解除，现去原单位办理手续，单位叫我返还由单位给交的4月20至2017年2月的社会保险的个人部分和单位部分，否则不给办理离职手续，单位做法是否合理有没有 ...
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律师您好，我想咨询一下关于工伤与劳动仲裁的情况。本人是2015年11月在工厂干活期间，手指受伤被判定为9级伤残，当时劳动局有赔偿一部分费用，公司有赔偿3个月的基本工资。现在2017年2月，如果我想和公司解除劳动合同，还能有工伤赔偿金吗。其次，公司于17年1月无故辞退我，后来又与我 ...
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