您好： 我经过派遣公司介绍现在在一家国企工作（上五险一金），但是是和劳务派遣公司签的合同，公司说现在不和员工签合同。请问我现在是给派遣公司工作还是单位工作？在工资发放的过程中会不会被克扣工资，保险费是怎么扣？我会不会被骗了？谢谢！...
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工地项目部员工，劳务派遣的，国家节假日比如国庆，现在要我被动解除劳动合同，以前那些节假日都是调休值班，现在让我走，那些调休值班算不算加班费！ 律师先生...
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我自2016年在中铁下属子公司基层项目工作至今，一直是劳务派遣合同，现在子公司经营不善，公司分流其他子公司后，项目要求我们签署自愿辞职申请，然后签署新公司劳务外包合同，同时取消公积金，请问这样做合不合法规或者对于员工权益有没有侵害。...
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工厂员工受伤，签的是劳务派遣合同，交着工商保险，想咨询应如何赔偿...
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公司ppp模式，正式员工跟公司签合同，派遣员工是绩效和之前劳务公司签合同还是和公司签合同...
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工资流水如果显示是劳务派遣公司的话 那么劳动者和实际用人单位还属于劳动关系吗？员工和劳务派遣公司没有签署过任何合同，包括求职登记表也没填过。...
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劳务派遣公司需要给员工买社保吗？ 个体户营业执照签订的合同是否需要给员工买社保？...
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你好！我刚参加工作时是用工单位农村电工，8年后被签劳务派遣合同到2018年，用工单位承认工龄十五年，因为前三年多没帮交养老不算工龄，实际 连续工作时间19年，2018年经国资委和整个集团考试转聘，2019年1月1日正式成为用工单位员工，使用期六个月，工资等级四岗，过渡期三年才能领单位普通员工同岗位工资 ...
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劳务派遣单位叫员工签空白劳动合同怎样补偿，实际用人单位有责任吗？可以连带起诉实际用人单位吗？...
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劳务派遣单位让员工签空白劳动合同怎样补偿，实际用人单位要承担责任吗？...
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