企业，我2007年13月份进入该公司一直到今天，在这一段时间内，没有和公司签订劳动合同，没有交保险之类的，况且是每周六天八小时，平时加班没有加班费，国假不管是多 是越来越抠，答应加的工资与补助也找借口给扣了，想想就来气，所以有去劳动保障部去告他们的想法，我只知道公司肯定要赔偿的，但是具体陪什么不清楚， ...
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年9月劳动能力鉴定为8级伤残，2009年4月我与公司解除劳动合同，但本人要求工伤医疗补助金和再就业补助金时，公司称2009年9月将要对本人作工伤等级复查鉴定再来确定。我认为是公司有意在拖延时间耍赖，我已经离职了，公司能申请劳动能力复查鉴定吗现在我已经离职，我已经不是原公司员工，公司也不是我的工作 ...
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，但6月我还在公司工作，之前09年3月公司欠我提成工资，于是告到劳动仲裁，因为当时公司说于人事外包解除合同，所以我告的时候只告了公司，让公司 多多帮忙，谢谢！第六十二条 用工单位应当履行下列义务： （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （ ...
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应该是劳动关系存续期间，应该发放工资，但这段时间劳动者并没有给单位以劳动服务，所以个人任务这段期间工资应该发放，但只应该按照当地最低工资标准予以发放~ 以上 ...
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我因工伤，向区延安市场某区政府仲裁办提交了劳动仲裁申请书，它们受理了劳动仲裁申请书，但是20多天过去了，一直不开庭，不给裁决，我去找他们，他们 ，他就说他管不了，让我自己爱怎么办就怎么办。 我是在工伤认定书下来之后提交的劳动仲裁申请书，请求了停工留薪期的工资和二次手术费用，应该是简单明了清晰，可以裁决 ...
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《劳动法》 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议 日起计算。 其中的“60天”和“一年”具体是什么关系啊？这两个法条中的“劳动争议发生之日”与“知道或者应当知道其权利被侵害之日”应该是不同的起算点 ...
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公司无故裁员，我从3月工作到6月。没有与公司签合同，是否享有劳动合同法？如果我要求： 1、解除劳动关系代通知金；（一个月薪水） 2、未签订劳动合同的双倍工资（扣除已支付的部分，4、5、6月的薪水） 3、解除劳动关系经济补偿金。（半个月薪水） 可否？...
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不用请律师，因为请律师的费用也许根本从单位那里讨不回来？个人怎么在朝阳劳动保障局申请劳动仲裁？？我是农村户口，真的可以折现吗？九个月的保险大概可以折现成多少rmb？基础底薪是1350，到账工资是3000， 我去过朝阳劳动保障局咨询过律师，说是要写立案申请书交给劳保局，个人自己也是可以写，可以 ...
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聘用我做我十四年来一直做到现在的工作岗位？ 还有：我会不会因为与我签订劳动合同的集体企业解体后而丢了工作？因为这个集体企业是该事业单位说成立就成立， 我能得到什么补偿？我应该提供什么证据？用什么途径取得我合法权益？谢谢！我的劳动合同是劳动局发的标准合同，但没有岗位说明，只说是工人，别的也没有什么明确的 ...
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