本人停职是公司行为。指出任何一个公司都不会任由员工无故离岗8个月而不予处理，对此类行为本公司更有严格的规章制度。对方的辩护理由前后矛盾难圆自说 调查是公司行为。况且即使本人的证据不足以支持本人的主张，根据 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条之规定。也应由再审被申请人负责 ...
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父母缴纳2001年5月至2007年2月的社会保险，去年9月份申请了当地的劳动争议仲裁委员会却不予支持，用人单位就以我父母当时的户口未迁过来为由以及说我们这个不是劳动合同为由，并且在仲裁开庭当天晚上，用人单位还给我母亲送来一份（员工解除劳动合同书过来），此类案件当如何处理...
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律师您好！我和公司于2016年7月14日签订劳动合同，合同期限三年，现劳动合同未到期，领导口头提出解聘。我向公司提出以下要求：1、工作满1年欺瞒赔偿一个 ，也未学习，我不知情。）3、补齐恶意克扣的绩效工资。（领导打分制，条款有争议，公司也不解释。）4、失业金。但公司提出只支付社评工资的三倍及失业金， ...
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劳动仲裁并已立案，而仲裁工作人员说他们不管社保，只管经济争议问题，要我分别到养老保险局、医保部门等各个险种去投诉，我去了养老保险站投诉养老保险补激问题，养老保险领导说他们没有执法权，要联系劳动执法部门，就这样没有下文，我该如何处理社保问题？真是成了投诉无门了？...
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行政管理、工资的改革、调整）。 根据（劳动部办公厅关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函），劳动法出台以前按照（劳人劳1987年14号文件）执行 不追究，但是对国家三令五申的、依然我行我素的、应该严惩。 我请求政府解决23年都无人解决的问题，现在政策清楚，是完全可以依法解决、处理的，谢谢。...
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请问各位，单位属街道办事处，本人属编制外人员（非公务员。非编制职工）现单位先是通知我回家等通知上班，后不认账，说我旷工四天按自动离职处理，如果我申请仲裁，是申请劳动仲裁还是劳动人事争议仲裁。后天就要申请仲裁了，麻烦给指下路。谢谢了...
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说2014年底离职前有一个事情没有做完，但我按照要求进行交接，而且这两项事情处理中我并没有任何失职，都是按照公司流程进行的。绩效考评分两部分，一部分是 不通过。经过劳动仲裁后，上海市仲裁局不支持我的申请，说我工作目标部分没有全部完成；表现评估方面是单位自主评定。但是我认为目标部分其实是很有争议的。工作 ...
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压制30年，失去学习发展美好年华，人生能有几个30年啊？冤！ 4. 争议： 由于落实政策晚10年招工超龄，冤上加冤，1989年鱼台县劳动局和兖州 错误还要继续最可恨。 6.请求 ： 我自2014.8.1号因为多种疾病缠身不能继续劳动，为了照顾没有工作，2012年患肺癌没有钱治疗生命垂危的爱妻，没有钱住 ...
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齐差额，并且发了一张通报，红头文件，限期十五日内缴清差额，否则解除劳动合同。 所以我去找劳动争议仲裁委员会咨询，工作人员建议我先与单位领导协商。我去跟单位领导讲理 现金数清，也没有做工作交接。所以弄得我很被动。但是，我劳动合同上我签的是邮件处理中心的分拣员，并不是收钱整货的岗位。经理随随便便找我这个不 ...
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当时就没有写合同，现在我承包的木工工程已经全部做完，验收好了，那个朋友他却已各种理由或者不见面和不接电话，不处理这个事情，后来我打110报警，就处理说叫我去劳动局处理这个事情，我问了相关部门，说叫我直接去法院处理，是这样吗？我想问下这个情况需要什么样的流程和时间？谢谢...
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