单位没有劳动合同，与代缴公司又不属于劳务派遣。 2019年5月入职后未签订劳动合同，2020年1月代缴公司开始给我缴纳社保，2021年2月4日我被公司无故 想向工作单位申请劳动仲裁，要求：赔偿2个月的赔偿金；2月份的社保；2019年5月至2019年12月的社保（此条有法律根据吗）；双倍工资（过了时效吗 ...
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我从2018年9月27号到10月27号在公司上班(期间为试用期)未签订劳动合同，28号收到公司辞退通知，是因为老员工产假回来上班，公司人员过剩，想问一下 元为例)，如果企业不支付补偿金，通过仲裁或者起诉手段强制要求，在诉讼调节期间，我是否仍然需要按时到公司上班，并获得未签劳动合同的每个月双倍工资，...
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请问杭州萧山区代理劳动仲裁的费用大概多少?由于老板答应发放工资却未履行造成的相关律师费等相关费用是否可要求老板支付?未签订劳动合同的一个月双倍工资及社保,仲裁是否会支持?公司无固定资产及资金,即使强制执行是否一定能拿到工资?...
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你好，我于2015年4月进入公司上班，但未签订劳动合同，公司应于2016年4月与我签订无固定劳动期限合同，但依然未签订这种情况下我是否可以向公司要求双倍工资。...
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某员工工作三个月后自动离职，期间未与用人单位签订劳动合同，员工一年后向有关部门提交劳动仲裁，要求用人单位赔偿一年的双倍工资，请问这样合理吗？...
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我于2013年8月与一事业单位的下属机构签订劳动合同，至今合同已到期半年未续签，但突然接到甲方通知，要降低工资标准续签，年收入比之前少了一半，我不答应，应该 我想知道如果赔偿，比如说没签合同期间双倍工资，这个工资是按哪个数算呢，是不是拿到手的数额呢？因为这些单位都是通的，就怕申请仲裁不但不能维权，还拖 ...
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是从12年6月签到13年6月。公司在13年年头大部分员工统一续签了劳动合同，签到15年年底。现在正好要搬家，公司财务（兼人事）发现由于以前的 个人部分社保和公积金部分按照实际到手工资缴纳，并未按全额工资缴纳。 对于上述情况，我可以申请仲裁要求公司就未签合同的双倍工资差额11月工资赔偿，公司搬迁赔偿以及 ...
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公司没有和我签订劳动合同，我在公司做了三个月就以请事假自离了，事后公司就把我最后一个月的计件工资拖延一月左右才发并克扣了大约三分之二的比例。随后我举证申请劳动仲裁，要求公司双倍赔偿、支付剩余未给的工资及经济补偿金，在劳动仲裁开庭受理时，公司出具了伪造的劳动合同书，上面的签字笔迹很 ...
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合同今年4月30到期，至今未签订新的劳动合同，现公司看我快结婚了后面可能要生孩子了以同城市工作地点调离（新的工作地点在同一个城市但是距离很远）为由 ，我也确实不想在这单位干了，请问如果到劳动仲裁投诉能否拿到未签合同的月份的双倍工资，还有能否就单位不签订劳务合同的违约前提下单方面离职并且有经济补偿款呢？ ...
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我是2013年5月22日进公司的，到今年5月份就满2年了，公司从未给我签订劳动合同，也没有缴纳社保，目前还在职。请问，还能申请仲裁请求赔偿双倍工资吗？能赔偿几个月的？具体应该是哪个时间段的能赔偿？...
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