是1800元左右，可最后一个月的工资却发拉400元多。 还有根据青岛市劳动合同第十条 甲方安排乙方执行第______种工作制。 （一）标准工时：乙方每日 由甲乙双方协商安排。 实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行， 但是我们公司跟这不一致，我们工作时间是不定制的 ...
//www.110.com/ask/question-37394.html-了解详情
通知，内容为“因公司业务缩减，决定从2009-4-30解除与您的劳动合同。” 请问该种情况下解除劳动合同是否属于违法解除，我是否可以得到双倍赔偿，还有一个问题 规定 合同到期与未到期说起来是一回事 都需要赔偿一年一个月的工资，那么岂不是助长企业无故开除员工了嘛？那么说来劳动者的利益又去哪里保障呢？...
//www.110.com/ask/question-28821.html-了解详情
原告经当地劳动保障部门介绍到被告电信部门工作成为一名合同工，当时被告（可能是完成某种指标或者任务据原告说）以让原告先将一些客户的欠费给垫付上的 返还当时给客户垫付的钱 请问这是普通民事垫付款纠纷，还是劳动争议， 笔者倾向于是普通民事纠纷，而非劳动争议。 请高手详答。不是工资 ， 工资和资金另外照发的 ...
//www.110.com/ask/question-18957.html-了解详情
个体户用人是否必须签订劳动合同，必须买社保，很多员工流动性很大，不愿意买保险，劳动保障局强制买，不买就处罚，合理吗...
//www.110.com/ask/question-16116350.html-了解详情
我去年跟现在的公司签了劳动合同，有明确的底薪数额（但未注明提成方式及规则），后期公司领导又和我口头约定，更改为有责任底薪（需要完成一定量的工作才能拿 了分歧，公司领导因记不清之前的约定内容，且不认可我提供的约定内容，不愿意按约定发工资和提成，我是不是可以申请劳动仲裁，要求公司按行业标准支付工资和提成？...
//www.110.com/ask/question-15728324.html-了解详情
我在公司工作7年，没有缴纳保险，也没有签订劳动合同，现在公司正在破产重组，我们的保险能申请补交或者给予一定补偿吗？公司这期间没有给任何人缴纳保险，应该在劳动保障处没有备案...
//www.110.com/ask/question-15376930.html-了解详情
你好，女满50岁 单位要求退休 无赔偿 如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 或法院起诉 这种赢的机率有多大？...
//www.110.com/ask/question-15265790.html-了解详情
你好，我08年于单位签定劳动合同，合同工作地点在池州市内，10年借调青阳县工作，后升职部门经理到15年初单位单方面解聘，我同意并在青阳劳动保障大队备案调解，同意15年春节后调我到池州，15年3月份要我回家，等他们通知，我在家里等了40多天后按 ...
//www.110.com/ask/question-14262385.html-了解详情
大学应届生没签劳动合同，正常交接离职了，违法扣了半月工资应该如何要回来，劳动保障局说在校生不归他们管，我应该怎么办...
//www.110.com/ask/question-13778338.html-了解详情
大学应届生没签劳动合同，正常交接离职了，违法扣了半月工资应该如何要回来，劳动保障局说在校生不归他们管，我应该怎么办...
//www.110.com/ask/question-13778332.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务