劳动关系存在 -法律咨询搜索

？是否适用劳动纠纷的调整范筹？还是要以7月1日作为分界点，之前算雇佣关系之后算劳动关系？？请说出为什么，根据什么法律条文？？实习生属在校学生，好像不具有法规的劳动者主体资格！不同的律师有不同的说法，这个看来存在很大的争议。...

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问题一：公司关于解除劳动合同的员工，补偿金以及未发放的工资，是要离职解除劳动关系...

问题一：公司关于解除劳动合同的员工，补偿金以及未发放的工资，是要离职解除劳动关系时就应该一次性发放，还是可以等先发补偿金，工资下个月发放。问题二：如果是员工自行离职的，不存在补偿金问题，那么工资是可以正常等次月发薪日在发放吧...

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说去办了，7月1日的时候跟我说社保局不让退费，因为她们把我的解除劳动时间定在了6月30日，社保局不让退6月的社保。第一，这种跨月把解除劳动时间弄错的能不能更改？第二，这属于误操作，但是社保局认定我6月还和公司存在劳动关系，更改不了，那公司部分的社保直接扣除工资去承担是不是不合理？可以投诉或者申请 ...

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我面临两个单位用我一人，但是与私人建立了劳动关系，并不签劳动合同

我面临两个单位用我一人，但是与私人建立了劳动关系，并不签劳动合同，是不是两单位是不是存在违法行为，我应得什么经济补偿，谢谢...

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劳动关系解除主张经济赔偿

了他事项提起了合同到期的事项，我跟公司提出希望增加薪酬，但是公司未同意，之后一直持续到现在都为签订劳动合同，中途工作过程中存在强令冒险违章指挥情况。我想咨询两个事情：1.我跟公司目前的劳动关系应视为自动默认无固定劳动合同吗？2.我主动提出辞职，能否向公司 ...

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我在没有与工人签订劳动合同与工人建立劳动关系，又在没经过通知工人的前提下

我在没有与工人签订劳动合同与工人建立劳动关系，又在没经过通知工人的前提下，私自将自己承包的工程转让他人，请问我与之前的工人存在违约吗？...

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关于用人单位在合同到期前不进行合同续签的赔偿问题

律师先生们，女士们好，本人与现有公司存在一定的劳动关系并且与2014年11月29日签订了为期一年的劳动合同。现因为公司以我严重违反公司规章制度未有不予并且未与新公司签订新的转换手续。现在遇到的问题是，原公司现在打算提前解除劳动合同的话，补偿应该怎么走？是谁来赔偿？新公司还是原公司？来执行？ ...