劳动合同2年+3年到期，现已工作5年，期间涨过工资，在续签无固定期限劳动合同的时候，薪资是上次签合同的薪资，没有把涨工资部分计算在内，合理吗？涨工资的时候只是叫我签字，也没有给我一份，我现在什么证据都没有，只有银行流水，能说清吗？...
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劳动合同2年+3年到期，现已工作5年，期间涨过工资，在续签无固定期限劳动合同的时候，薪资是上次签合同的薪资，没有把涨工资部分计算在内，合理吗？涨工资的时候只是叫我签字，也没有给我一份，我现在什么证据都没有，只有银行流水，能说清吗？...
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已在单位连续工作17年，1999年到2016年，如单位属于违法终止劳动合同，赔偿金如何计算？ 17X2X平均工资 或 12X2X平均工资 还是分段计算那？ 个人可以主张那种...
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我在混凝土搅拌站给一私人老板开搅拌车送混凝土，没有劳动合同，工资以50元一车计算，我在运送混凝土去工地的路上偷卖了六方混凝土价值1800元，到工地后被 ，站里己报警，派出所以职侵占录了口供把我放了。我还有一万二的工资在老板手里扣着。请问这种情况我的工资能要回来吗。另外我还需要赔偿老板的损失吗。谢谢。...
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工作，于2012年8月28日与该公司签订劳动合同，同时接收了本人的人事档案。合同为有固定期限的劳动合同，期限自2012年9月1日起至2015年 工资按38000元（2015年8月31日后至2015年12月17日正常上班期间未计算工资）。2015年12月23日项目经理杨文军支付本人及本人妻子各10000 ...
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12个月医疗期满解除劳动合同补偿金如何计算？ 1，以医疗期内12个月工资基数(基本就是社会最低工资标准)为基数补偿(劳动法条款理解)。 2，以病休前正常工作时工资为基数补偿(违反和解除劳动合同经济补偿办法理解)。 按照第一条员工争议较大，按照第二条企业又不愿意，该如何做好...
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没有签订劳动合同要求双倍工资中的双倍工资应该怎么计算...
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年8月至2013年11月单位未与我签订劳动合同 二、2009年至2015年期间周末加班未足额支付加班工资，每天仅10元。 这些可否追述单位责任。 另外 劳动合同经济补偿 劳动合同条款的劳动报酬中包含工作午餐费， 09年至13年8月领取现金。后来单位办食堂就没领取，但合同有工作午餐费。这可否计算在经济 ...
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年8月至2013年11月单位未与我签订劳动合同 二、2009年至2015年期间周末加班未足额支付加班工资，每天仅10元。 这些可否追述单位责任。 另外 劳动合同经济补偿 劳动合同条款的劳动报酬中包含工作午餐费， 09年至13年8月领取现金。后来单位办食堂就没领取，但合同有工作午餐费。这可否计算在经济 ...
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公司提前30天通知解除劳动合同 这30天的工资如何计算 我们单位是实行综合计时工资 设保底工资+绩效工资...
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