我在某保险公司参加“新人专员组训培训班”为期半个月的培训和实习，培训前签订培训协议作为劳动合同附件，培训协议约定了服务期和如不工作满期需缴纳违约金等事宜。但是在去培训前没有签订劳动合同，培训结束后一个月签订的劳动合同 ，可是工作之后发现总加班，自己身体不适合，想辞职请问需要缴纳培训费用么？...
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07年毕业后与现在单位签订了3年的劳动合同，违约金1万元。但08年新劳动法的出现，规定没有违约金了，所以相继辞职的同事纷纷和公司打官司，申请劳动 ，回头看劳动合同时，发现上面有明确写明“违约金额可按实际服务期所占合同期的比例进行递减（最后一个月按实际工时及计划月工时比例核算）”，所以按这么算的话我还剩 ...
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第一次签劳动合同，说一个月后给我，给我的时候加了一句话（如在合同期内离职，外出学习培训费用需要自己承担），现在还在试用期内我提出离职，要求 培训，因为是办公室工作，所以有参与这种培训，现在疑惑的是加的这句话算是约定服务期吗，服务期和试用期重合以哪个为准，然后老板说只需要我承担机票的费用，我可以拒绝吗...
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请问一下，2020年我通过校招和这个公司签订了三方协议，公司说他们提供了人力物力来招聘我们，所以有5000元违约金，毕业后就和公司签了5年的劳动合同，同时签订了一份服务期协议，协议约定是5年内辞职就要缴纳违约金5000元，但没有提供专业培训，那我想问哈这个服务期协议成立吗？...
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你好，我在一个引领右脑的培训学校工作，学校是加盟的，学校送我去总部培训了，车费，住宿费都是学校付的，当时签了一个协议，服务期3年，劳动合同签的是一年，现在没到一年提离职，公司让赔偿培训费，这个合法吗？这种培训是专项培训吗？签订服务期合法吗？...
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解除协议要3000违约金，报道后实行半年试用期，试用期满后五年服务期，在试用期内违约按每未满一年服务期交2000，共计五年处理，现在现在因为家庭原因，不能去 报道，请问我该怎么才能解除三方协议，并拿回档案，（附，没有签订正式的劳动合同，只是签了三方协议，和前面提到的解除协议需交3000等的补充协议）， ...
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单位上班，因为是一家新开的机构，所以上班前，参加了2个月的培训，签了培训协议，约定服务期为2年，协议是在培训完了之后再签的，培训前也没有进行过费用的预算，14年签了劳动合同，所以单位要求培训协议签的服务期是从15年12月才开始的，(因为刚刚出社会，社会经验不足，所以就签了这 ...
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科技公司，给解决北京户口，但是签了一个服务期协议，4年内不许离职，否则赔18万。工资极低，想要离职。 公司的主要问题：劳动合同不给劳动者一份，一式两份全在公司手里；在未出示协议具体内容情况下，要求我签订了服务期协议；加班无加班费，一周工作六天。 可否算是公司存在过错，即时要求离职？离职不想 ...
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这个培训费能否避免？ 补充说明： 1.劳动合同中规定：如甲方（公司）为乙方（本人）提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定：按照培训协议执行。（乙方违反服务期约定的，应按照约定向甲方支付违约金。违约金数额不得超过甲方提供的培训费用，并不得超过服务期尚未履行部分 ...
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我在一家培训机构当老师，但是签了培训合同才上岗，服务期为一年，不满一年赔2000.开始培训了才觉得坑爹——这个培训就是在听听课，发写资料就完了。最后我4个月之提出后辞职，公司已没满服务期为由扣我一个月的工资，可是这个培训根本就什么都没培训啊？我是不是应该让他们提供任何 ...
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