我从2004年进厂2005帮我们交社保每一年都签订劳动合同到今年6月30日合同期满公司于6月12日与我们续签劳动合同我已签字到6月18日又与我们终止劳动合同请问如何补偿...
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在新劳动合同法的关于劳动合同解除和终止条款中的第四十条、第四十一条、第四十二条分别如下所述： 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以 书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位 ...
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为乙方办理落户的材料递交之日起算，必需为甲方服务三年。 3、 在上述服务期之内，如遇劳动合同期满，除非甲方书面表示不续签的，甲乙双方应当续订劳动合同。因 合同的 条件不能达成一致的，应按原劳动合同确定的条件继续履 行，直至服务器终止之日。 4、 在服务期到期前，除《劳动合同法》第三十八条情形外，乙方 ...
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月开始，实习期满，经校领导审批，继续留在单位实习，并且按转正（外聘）教师工资制度发放工资。2016年3月1日，我与学校签订劳动合同书，上书劳动合同期限为1 用途的话就没必要专门回去拿，最后，说单位上级领导提出，可以再一次就不终止合同并安排相应岗位的事情进行协商。 2016年9月29日，本人亲自去单位和 ...
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年7月28日，双方签订了1年期限劳动合同，约定申请人为正式普通员工，约定申请人试用期月工资为1600元，使用期满后工资标准未写明，每日工作8小时、 申请人公司付予当事人的月工资，低于南充市目前的每月最低工资标准，并且拒绝在劳动合同终止时一次性结清工资，此事当事双方协商未达到统一。被申请人的行为严重违反 ...
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所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为一年期限劳动合同。 本合同于2015年3月9日生效，至2016年5月9日到期终止。 二、工作内容 任何理由开除乙方，甲方应付全责，支付乙方所规定工资每月5000元和合同期满后的30000元人民币。 此合同一式两份 2015年3月9日 xxx xxx 这个合同 ...
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为乙方办理落户的材料递交之日起算，必需为甲方服务三年。 3、 在上述服务期之内，如遇劳动合同期满，除非甲方书面表示不续签的，甲乙双方应当续订劳动合同。因 合同的 条件不能达成一致的，应按原劳动合同确定的条件继续履 行，直至服务器终止之日。 4、 在服务期到期前，除《劳动合同法》第三十八条情形外，乙方 ...
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的规章条件和劳动保护措施。 二、乙方实习期一年，从甲、乙双方签订本合同之日起计算。实习期满一年后乙方应继续在甲方单位至少服务五年，如在此期间内乙方 离开甲方 ，具有同等法律效力。 附加：已签人事代理，未签劳动合同，今年已考执业医师证，成绩现没有出来。 我想问，现想终止合同，我要赔钱吗，怎么赔？赔多少？...
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肌腱粘连。公司为其申请了停工留薪期的鉴定，结果为三个月。但停工留薪期满后，员工仍向公司交病假条，但未申请延长停工留薪期，诊断为小拇指腱鞘炎， 工作已满10年，签订的是无固定期限劳动合同，这种情况下，停工留薪期满后，是否可以开始累积计算医疗期，期满后与其终止劳动关系？他想一直维持这种状况，公司是否还要按 ...
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我是08年7月份进去单位实习，可是实习了1年的时间单位才和我签订劳动合同（3年）合同2012年7月份到期。在11年12月份我患上抑郁症，向单位请了3个月 个月，单位也同意我继续治疗，现在单位通知我上班，如果我不能继续上班单位就和我终止合同（6月份）也告诉我就是我去上班7月份也不会跟我续签合同。我想问下 ...
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