110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 1265 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
单位?这样合法吗?如果不合法,要负什么责任? (第六十五条....... 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工 下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满 ...
//www.110.com/ask/question-72975.html-了解详情
1)凡由甲方出资培训乙方,双方另行签订《培训/教育协议》,因乙方原因而提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训等费用,具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。 (2)乙方在签订劳动合同之前,甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况,包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明) ...
//www.110.com/ask/question-6694449.html-了解详情
),入职招聘都是由一汽物流有限公司的人事部直接聘用,并与我们签署一系列文件合同(可见附件一),在这我要强调的是我们的意愿是在一汽物流有限公司 协议的”,用人单位应“提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”。 同时,基于此种情形解除劳动关系的,用人单位还应当向 ...
//www.110.com/ask/question-2838938.html-了解详情
不办理失业保险,是否可以以违法解除劳动关系的理由申请劳动仲裁及赔偿? 小弟分不多只有20,全部双手奉上,希望各位大虾能帮助我维护作为劳动者的权利。谢谢!! 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订 ...
//www.110.com/ask/question-25664.html-了解详情
即结清公司赔给我的赔偿金和应该支付我的实际上班工资的劳动报酬)。 我提出于7月15可以办理离职手续,但***公司不覆行,不按协议、法例规定按时 办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查 请问我 ...
//www.110.com/ask/question-4253436.html-了解详情
单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,从这个规定中可以看出,法律规定的是工资,而不是规定的 罢休,那时劳动者付出的代价就太大了。如果劳动者在一年后的一年内不申请仲裁、诉讼,等以后解除劳动关系时再申请仲裁、诉讼,仲裁、法院又以超过仲裁时效为由不予支持 ...
//www.110.com/ask/question-2804793.html-了解详情
被告支付我在职期间的加班费和解除劳动合同经济补偿金,主张了每月发放工资1900元。每天的工作时间为9小时,每个月在非节假日时可以自主休息3天。 我在 经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资水平,即用人单位每月发放给劳动者的工资总额可以包括正常工作时间的工资和正常工作时间以外(即加班期间)的工资。 ...
//www.110.com/ask/question-1452300.html-了解详情
我员工通知或合理解释。 公司A侵害我员工权益的疑问: 1、 公司A未与劳动者签订劳动合同,员工工龄普遍在1—6年。 2、 公司A在员工入职转正后未能 不固定且加班工资未按国家相关部门规定执行。 4、 公司A在与员工签订《解除劳动合同协议》时并未提前通知我员工;在补偿金方面更是以新公司成立以后上市原始 ...
//www.110.com/ask/question-508684.html-了解详情
后邮件送达告知吗?再说如果邮递快递送达无效也可以通过公证处公证处理。 ;中华人民共和国劳动合同法,第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 难道劳动合同只是一张废纸吗?上面的姓名、地址、 ...
//www.110.com/ask/question-452542.html-了解详情
了一年的合同,在2011年1月10又签了一年的合同,但是公司准备3月31日关闭公司,我是否可以拿到1.5倍的赔偿金,公司的意思是只赔0.5倍的 三倍的数额支付,向其支付 经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 二、如果是合同履行过程中单位 ...
//www.110.com/ask/question-399589.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务