考上事业编 单位要计算工龄 交了劳动合同和参保信息后 单位又要以前的工资流水 可是以前单位是不太正规的私营单位 银行只能打出收支明细 打不出来工资流水 我想问 没有工资流水就没办法计算工龄了吗？另外，收支明细可以当作工资流水吗？收支明细上面可以清楚的看到 ...
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考上事业编 单位要计算工龄 交了劳动合同和参保信息后 单位又要以前的工资流水 可是以前单位是不太正规的私营单位 银行只能打出收支明细 打不出来工资流水 我想问 没有工资流水就没办法计算工龄了吗？另外，收支明细可以当作工资流水吗？收支明细上面可以清楚的看到带有公司名称的转账记录。麻烦解答 谢谢！...
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考上事业编 单位要计算工龄 交了劳动合同和参保信息后 单位又要以前的工资流水 可是以前单位是不太正规的私营单位 银行只能打出收支明细 打不出来工资流水 我想问 没有工资流水就没办法计算工龄了吗？另外，收支明细可以当作工资流水吗？收支明细上面可以清楚的看到带有公司名称的转账记录。麻烦解答 谢谢！...
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年的年假就应该为10天； 争议2：截止至2012年12月31日，A员工工龄为9年，2013年应休天数为5天。 争议3：根据《企业职工带薪 （四舍五入）。 （2）2013年10月20日后，计算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365）×职工本人全年度应享受的年休假天数。即：（72÷365）×10天/ ...
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时间，安徽省劳动和社会保障厅人事厅劳社[2005]24号：“按国家政策规定可计算为连续工龄” ， 而湖南省劳动和社会保障厅人事厅湘劳社函[2007]296号：“按 与严肃性，我们想申请国家人社部：对机关事业单位临时工作人员《劳动法》实施前的工作时间能否计算连续工龄进行明确界定。我们该怎样做呢？敬请指点 ...
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以后，新企业不让我们交养老统筹，个人也无法交到统筹办，统筹办认为待岗人员是单位职工，个人不能缴纳。这就影响到我以后退休养老问题。B 现在新企业已经将原 在国有企业工龄不承认。）现在那些和我一起的老职工被安置后觉得安置费工龄计算不合理，应该把1998年以前的工龄也计算，他们现在正在上访。不知道是否合理？...
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单位少计算我三年工龄，我要求单位补偿，单位同意补偿我1980至2002年期间的工龄工资1500余元。但单位只按实际数额补偿，我认为应按现在的社平工资与当年社平工资的比例补偿。请问这应怎样补偿有否依据？应当找法院还是仲裁解决？...
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单位少计算我三年工龄，我要求单位补偿，单位同意补偿我1980至2002年期间的工龄工资1500余元。但单位只按实际数额补偿，我认为应按现在的社平工资与当年社平工资的比例补偿。请问这应怎样补偿有否依据？应当找法院还是仲裁解决？...
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新公司要我过去，重新签订劳动合同 并且给我一个工龄承接协议书，这样是否可以 工龄承接协议书 甲方（原用人单位）： 法定代表人： 地址： 乙方（员工）： 身份证号码 丙方（新用人单位）： 法定代表人： 地址 ： 乙方与甲方解除劳动关系，并与丙方建立劳动关系。丙方同意乙方在甲方的工作年限合并计算入乙方在 ...
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工作，于77年高考考上大学，毕业工作30年来单位一直按77年开始计算的连续工龄。4年前我调到新单位，这个单位说我的档案里没有77年参加工作的单位招工表 工作评语，不能说明我是正式参加工作，认为不能计算连续工龄。现在我参加工作的那个工厂早被兼并重组，已经没有我的档案了，可我确实是正式招工去工作的，档案 ...
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