用人单位的劳动合同要求从工资中扣1000元作为押金，并且需要提前3个月书面形式申请离职。现在工作2个半月想要离职，用人单位要扣除半个月工资并且不退押金...
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违纪事项，辞退前公司也没有事先通知我。离职后我要求办理失业金，公司说和我没有劳动合同，让我找代缴公司，代缴公司向我出示了代缴协议“协议约定只代理缴纳保险并不 证明非工作单位所开，我不想告代缴公司。 但是我想向工作单位申请劳动仲裁，要求：2个月的赔偿金；2月的社保；2019年5月至2019年12月的社保 ...
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你好，我想咨询一下疫情期间我单位5个月没发工资，我可以此为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系和经济补偿吗？...
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以前年度和用工单位签订劳动合同，但没有续签合同离职了，而且我提前三个月提出辞职书面申请，部门经理批准同意三个月后正式离职，交接手续已交部门经理处理但没有签字凭证，现在公司以我是出纳岗位并且未办理离职手续为由拒发离职当月工资。用工单位这样做合法吗？...
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我们单位从1月到现在不发工资，和领导协商无结果，我要申请劳动仲裁，要回我的劳动所得...
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某单位聘用法人未签订劳动合同也未付清工资，法人去世后其家属申请劳动仲裁，仲裁委员会不予立案...
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因单位无故辞退，我已申请劳动仲裁，可仲裁说来年1月份立案，3月份出结果。正因为如此，本人未能解除劳动关系。现在，我能另找工作吗？...
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月至今调到管理行政部门，做一名制度监督工，岗位和职责是做行政文职方面的工作。现在单位突然发通知我，派驻本人到运行工段，工作的地点不同了，工作的内容有部分变动了！ 说不保证！要根据生产需要！领导说，我的工作性质是基本无变化，只是派驻！请问，工作的内容大致相同，但就是调去其他部门，这样都可以申请劳动仲裁？...
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请问律师出现工伤，是单位申请工伤，工伤认定决定书和鉴定结论两次没有给定残，单位解除劳动关系了，那么按照中华人民共和国劳动合同法，还是中华人民共和国合同法算，有重大误解订立的又显示公平的，...
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，当年出现工伤了，认定工伤认定决定书只写事故诊断病情没有伤害诊断病情，单位和工伤科给申请劳动能力鉴定，鉴定部门错误鉴定，补充认定工伤认定决定书成序错误鉴定部门又 和调解协议书赔偿不一样，出现工伤二十八个多月了，仲裁调解书没过期呢！单位交工伤保险了不知道工伤保险现在还能不能管，按照工伤工伤保险第一条就是 ...
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