（同一个法人，不同的公司抬头）因为上班路程远了不太方便，于是我就拒绝了，然后单位就给我下发了一份调岗通知书，他的通知书上没有明确调岗的具体岗位，还 安排去新工作地点上班，第二，让我主动辞职，第三，以我不服从公司安排违反劳动规章制度为理由而辞退我与我解除劳动合同关系并不给我赔偿金，我在公司已经工作了快整 ...
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用人单位每天都要求职工上班十一个小时，下班了还要加两个小时，这样算不算用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益？...
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员工因旷工多日，单位领导得知后予以开除处分，但是单位并没有相关的规章制度与考勤证明该员工旷工。然后离职之后也没有办理离职手续，该怎么办？...
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坏的影响，从而影响正常工作。另依据《劳动法》第二十五条规定：“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位有权进行培训或者调整工作岗位，对于仍不能胜任工作的，用人单位可以随时解除劳动合同。” 为此，公司决定对我本人调离现工作岗位，回到公司接受培训、学习，待培训合格后再 ...
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你好！我现在怀孕三个月了单位想给我调动工作，可我不喜欢哪里的工作。前提是单位说我违反公司规章制度，就是出去玩，下班早出去5分钟，...
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，说有人经常跟她反应我工作没做好，可是我并没有犯严重的错误或是违反医院的规章制度，她说我不适合做护士等等之类的话，当时我情绪有些失控，就答应了她另外再找份工作，可是平静下来之后，我想不对呀，我明明不想走，我跟单位签了合同了，她凭什么让我说走就走，我现在该怎么办？...
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问我单位五级工伤人员，在工伤治疗期后经常以看病名义不上班，工资奖金单位还应正常发吗？是否要求其先去劳动保障部门，认定为工伤复发，延迟休假，否则按照单位规章制度执行？...
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你好我在工作期间把中指，无名指夹伤，但是用人单位没有和我签合同，单位有规章制度在清洗是不能带电操作，还让我给他支付百分之20的医疗费，...
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你好我在工作期间把中指，无名指夹伤，但是用人单位没有和我签合同，单位有规章制度在清洗是不能带电操作，还让我给他支付百分之20的医疗费，...
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