在一家电商企业做仓库工作，主要是发货，公司刚刚于8月28号上市。工作日加班没有1.5倍工资只是1倍（公司其他部门加班只有调休），现在双休日要求加班，加班工资也是1倍没有双倍加班工资。仓库工作也是比较累的，公司打算法定假也安排仓库加班发货，如果不按3倍加班工资发放，可以申请劳动仲裁吗？...
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晚上加班至9点，周六全天上班，周日看项目进度，之后空闲时，也没有调休的说法，没有加班工资。春节前几天，企业年会时，领取年终奖，收款单写的是加班社保补贴，现辞职，企业不给项目提成，这块加班费，我可以一起投诉吗？企业硬性要求加班及时常是否合法？...
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我在现在单位工作8年了 没有周六日公休 也不按照加班记工资每月给2天调休我可以要求追偿我这8年的公休日加班费吗？...
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，看都没看说下周再说，然后我打算1月31号正式离职，还有几天调休的天数，这样能算是提前30天辞职吗？本来12月就想提辞职的，但是前面离职的同事说12月提的话 了12月的工资，我才提辞职的，如果工资到2月不发我一月工资我是不是可以告他，另外我的劳动合同上是说要提前2个月，但是提前说真的就会连着两个月工资 ...
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说个人能力不足，进步跟不上公司发展的脚步。让我12月29号离职的话能要到补偿金吗？今年2月份入职的，公司没有签劳动合同。说了要补偿金的事之后，公司说不 原因有三:1，已经提前一个月给到辞退通知，我可以选择1月18号或今天离职。2，经常迟到，本月请假5次（有加班时间调休，请的病假）。3，之前领导让我联系 ...
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中班上班时间，但我不同意，车间领导就说回自己本部门（网络管理）调休，今天回家看了看合同，合同上有写工作岗位可按照公司实际情况进行调动。律师这种情况我可以申请仲裁吗？...
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国庆节和中秋节加起来一共四天节假日。10月1号和10月4号上班算三倍工资，二号和三号不算三倍工资，但是节后调休两天可以吗？...
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天，每天工作（ ）小时。甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商，可以适当延长乙方工作时间或安排乙方在休息日，法定节假日加班，一般每日不超过一小时， 六小时。 第二条 乙方执行综合计算工时工作制的，应采取集中工作、集中休息、轮休调休的方式进行合理安排，其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作 ...
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天，每天工作（ ）小时。甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商，可以适当延长乙方工作时间或安排乙方在休息日，法定节假日加班，一般每日不超过一小时， 六小时。 第二条 乙方执行综合计算工时工作制的，应采取集中工作、集中休息、轮休调休的方式进行合理安排，其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作 ...
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