，考试员工服务公司X年（根据每项协议确定），若未经公司同意离职（扯皮类型）需赔偿培训费用证书归公司所有。员工在公司服务期间证书供公司免费使用，证书归 额赔偿或折扣赔偿，我能怎么维护权益。 说明：应届毕业生找工作换不便且不易。员工收入与公司项目收入相关（项目提成），提成分配书面上可观。由于这种原因参与了 ...
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使用保密信息，不直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱企业内掌握商业秘密、技术秘密的员工离开企业； 2．7乙方保证遵守甲方为保护知识产权制订的相关制度与规章，认真 结束后回到甲方工作后（自受训结束之日起计算），未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用：最低服务工作年限为十年以上，则免除乙方承担当年所有的 ...
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招聘实习生和正式员工的信息，我以及很多人都误以为该机构招聘正式员工所以才来参加培训的，培训机构也说了叫我们参加培训，但是培训不是免费的，由机构培训完后帮安排 培训后才发现培训机构没有那么好，不想继续参加培训了，想要培训机构退款，但是培训机构不给退款，协议里面也没有提到不可以退款，我想问一下可以退款吗？...
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月份到公司上班，目前准备离职遇到一些问题 1、去年9月公司外派出去学习培训，签了一个培训协议，上面写着培训后继续服务3年，未满年限，则需按培训费用（包括 、机票、餐费等）一起的5倍赔偿公司 2、公司一直未给员工缴纳社保（每个月补贴300） 3、公司拖欠员工工资（去年拖欠半年，年底才发，今年又拖欠3个月 ...
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月份到公司上班，目前准备离职遇到一些问题 1、去年9月公司外派出去学习培训，签了一个培训协议，上面写着培训后继续服务3年，未满年限，则需按培训费用（包括 、机票、餐费等）一起的5倍赔偿公司 2、公司一直未给员工缴纳社保（每个月补贴300） 3、公司拖欠员工工资（去年拖欠半年，年底才发，今年又拖欠3个月 ...
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我们拿了一份协议书让我们签订，并给我们说这个协议是个人和公司之间的协议，而签订的这个协议以后公司才能帮我们去申请培训贷款；等我们进入公司并完成培训以后， 说的，是那样的不同，每个月低工资，还了贷款之后几乎不再有钱生活！ 希望这种培训公司能够给他们曝光他们的不法行为，不让更多没有社会经验的人再上当受骗！...
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变更双方另行约定。学生领取的实际工资按实际工作日数和加班情况进行折算。 二、 协议时间 学生实习期限自 年 月 日起至 年 月 日止，以后各期实习期限 包括： 1) 公司的基本情况介绍（包括公司简介、规模、工作及生活环境、员工的福利待遇等）。 2) 实习生遴选标准、实习时间及人数需求。 3) 乙方学生 ...
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是一个公司的名字。我们也在这个公司上班，根本就没有受到培训，外训和内训都没有过。） 员工培训合同 甲方（单位）：深圳市XX科技有限公司 乙方（员工 甲方培训的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议： 一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排乙方到 ＿深圳市XX科技有限公司＿参加 ...
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应向甲方交纳培训全部费用二倍；三年后则可免交培训全部费用；因违纪被甲方辞退的员工亦照此办理。乙方在合同期未满前提出辞职的，必须提前三个月，同时涉及本协议 在店里工作到现在，他也没有给我签任何正式的老动合同，我们之间存在的只是开始的培训协议。也没有为我交社会保险，只听他说给我交了一个意外伤害险。而且工资 ...
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）。现在想走，今天去人事部说我想辞职，但人事部说我要按下面的协议赔偿。所以想问一下即使我提前三十天通知公司，是不是也要赔偿？ 和变更劳动合同协议书 一、培训项目名称：新员工培训 培训日期：2009.10.12到2010.06.30日止 培训地点：**部队和**公司 二、接受培训或协议后，乙方应充分利用 ...
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