欧阳律师，您好。本人借助法律网络平台，想咨询一个公司员工离职问题。我于今年今年1月份进入一家公司工作，但是由于适应不了公司场所环境，于7月31日离职。 全部社保，公司不帮我交纳应该交纳的部分？到现在为止被公司左扯又扯，7月份的工资都全部扣光了，没发一分钱。我们辛辛苦苦劳动，难道就应该被这些大佬所践踏吗 ...
//www.110.com/ask/question-1872590.html-了解详情
能继续工作.另外因为我女朋友身体不适也是一方面原因...当天我向经理申请离职但未予批准.无奈之下我只好强行离职了.但是公司规定强制离职算员工三天旷工按每天200元扣除.还有来的时候每人200元押金不给返还..这样算来我俩半个月就赚了2400元扣除1200元旷工和我来时交的俩人 ...
//www.110.com/ask/question-1757004.html-了解详情
2日到KTV做网络维护 一直到2013.5.25日一直都没有签劳动合同 其他的员工都没签 刚开始是实行24小时倒班制 到13.5.25号 告诉我说要一 离职 一个月后可以离职 2013.6.1日 告诉我不用来上班了 过了半个多月 由于交接少东西的问题 最后一个月的2200元工资 不给我开 我该怎么办 ...
//www.110.com/ask/question-1704772.html-了解详情
我公司有两个员工。2月底口头提出离职，三月就未来上班，而是去了别家公司上班，因为2月工资问题（他们觉得不对）就拒不办理离职手续，我们应该怎么办才能规避所有风险...
//www.110.com/ask/question-1504419.html-了解详情
工会委员会讨论形成诀议如下：依据《劳动法》第39条、《务动合同法》及《公司员工工作制度》中严重违纪条例14、15、16条有关规定，建议公司与你解除劳动合同 定予以留用以观后效，从即日（1月5日）起暂时换岗到锅炉副工岗位…”工作至今工资大幅下降不说，相关奖金福利也打对折，试问：1、公司上述诀议是否合法？ ...
//www.110.com/ask/question-1426475.html-了解详情
10月20上交的离职报告，主管领导和相关领导也已经签字了。 我的押金1000元 和9月份工资2500多元，以及10月份的工资都没有发。 公司其他在职员工25号发的 公司现在给我发放？毕竟已经压了我1000元了。 还是等总公司的批复下来以后让他给我发放？问题是现在财务强调需等总公司回复，那我应该怎么做？...
//www.110.com/ask/question-1264958.html-了解详情
5天年假，2011年度我在公司仅半年多就不享受年假，今年刚满一年但是主动离职年假就属于自动放弃。请问是否合理？ 我在2011年5月份进去这家企业之前有连续3年 折算即可。 请问我是否可以享受5天未休年假的2倍日工资补偿，离职了就算自动放弃年假了吗？？？ （员工请假的时候都是有加班调休的就先用调休，年假 ...
//www.110.com/ask/question-1159218.html-了解详情
的入验师，我在那工作了一个多月，6月1号那天老板让殡仪服务中心的员工24小时上班（意思是白天正常上班，晚上去医院太平间和殡仪馆服务中心值班，他说晚上值班就是 养老金。公司没有跟我签劳动合同，公司说给我们交的养老金600多块，都是从我们工资扣去的，公司一分钱都没有交。年薪8万不给说是我没有做满一年，公司 ...
//www.110.com/ask/question-1036877.html-了解详情
在公司期间，培训老师说七天培训通过考试，就发前七天的工资，如果七天培训没通过，就不发前七天工资，但是在我工作十天后离职了，工资只发我三天工资，前七天工资没了！您们能帮我解答下嘛？...
//www.110.com/ask/question-789287.html-了解详情
出纳人员发工资时，通过网上转账，把钱多汇给员工，而且该员工已经离职了，出纳要承担什么责任？问题是员工她不退呀，她也知道自己的卡里多了钱了，可她就是不退呀，这样的话那出纳要承担责任吗？还是一定要去派出所报案？...
//www.110.com/ask/question-755343.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务