签署员工承诺书，承诺书上写试用期离职需要30天以书面形式，但法律规定试用期提前3天，那如果我提前3天离职，并告知公司，如公司拒绝付工资是否违法...
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，达成一致，特签订本合同，以使各方遵照执行。 第一条 持股方式： 1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。 ①出资购股是指内部员工有偿 给乙方申请退股当年的分红；如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的，甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后，应按乙方 ...
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，达成一致，特签订本合同，以使各方遵照执行。 第一条 持股方式： 1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。 ①出资购股是指内部员工有偿 给乙方申请退股当年的分红；如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的，甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后，应按乙方 ...
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停了我的所有社保。因为上述原因，现在我向公司提出离职，并要求公司补发我离职前的工资和补交我离职前的社保和申领企业补偿金，公司人事部门说只能补发我的 要不干的话就算我主动辞职，公司说主动辞职是没有补偿金的，请问我应该怎么样通过法律来维护我的劳动合法权益。 请问我本人在公司没有过错，也没有违反公司规章制度 ...
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入职工人都这么签的可没有一个人是按1500一个月入职的，这是不是商家欺骗员工的手段呢？我在这个商家工作了21天入职的时候是说的3500一个月的工资加提成可离职了却不给按3500的工资开了这样的商家欺骗员工合法么？我是农民没有什么法律意识只想像有关法律进行咨询和援助，这样的结果不光我一人 ...
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入职工人都这么签的可没有一个人是按1500一个月入职的，这是不是商家欺骗员工的手段呢？我在这个商家工作了21天入职的时候是说的3500一个月的工资加提成可离职了却不给按3500的工资开了这样的商家欺骗员工合法么？我是农民没有什么法律意识只想像有关法律进行咨询和援助，这样的结果不光我一人 ...
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入职工人都这么签的可没有一个人是按1500一个月入职的，这是不是商家欺骗员工的手段呢？我在这个商家工作了21天入职的时候是说的3500一个月的工资加提成可离职了却不给按3500的工资开了这样的商家欺骗员工合法么？我是农民没有什么法律意识只想像有关法律进行咨询和援助，这样的结果不光我一人 ...
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法律咨询中心 发布问题法律法规法律知识全部咨询 其它剩余时间: 14天23小时 我在浙江一家公司成都分公司入职，入职的时候和分公司老总谈的入职待遇是按照分公司销售 现在已经是第五个月了，我早已经转正，但是公司依然只给我发了基础员工的待遇，底薪加强补助只有四千。 上个月我问了分公司老总，她说没问题，八 ...
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你好，我想咨询的内容：公司曾有一名在职的员工（现已离职），其在职的时候，隐瞒着公司，自己在外面注册了一家公司，并将公司的客户和订单，引到自己 的公司，并且有隐瞒客户离职情况，让客户把钱转给自己。另外他还将公司重要的商业资料（客户订单）拷走，离职后挖客户。这种情况我们公司可有通过法律来追究其法律责任呢？...
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没办理离职手续）三年期间公司没有给我交过各种保险，离职原因工资开支，，任务奖，不透明，工作时间10小时以上，工作量加多，让员工买临期产品，在市场上没有卖掉的产品，返回 数千元钱强加我身上，还要我去补这钱，还有在职期间对别家公司业务往来对账，钱数不对，说不补报警追究我法律责任，我有法律责任吗？我如何应对...
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