我还处于哺乳期,公司因资产重组,把60多名总公司管理员工调去业务部门推销保险.且未经过协商,直接电话通知新岗位报到.现对公司做法不同意,是否能要求赔偿,赔偿的范围是怎么样的?...
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想咨询一下。我入职以来一直都没签合同，到2009年3月左右，由于有个员工离职，提出未签合同的赔偿，公司赔了一个月的工资，所以公司要求我们全部员工签合同，但是 补偿金吧？希望能给个答复，多谢了！搞错了，我只工作了17个月，如果赔偿的话，工资是按扣了保险和个人所得税计算还是只扣个人所得税？ 我是有聘书、解 ...
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，之前公司也有类似事情，员工同样选择辞职，加上本人不太懂这个方面的具体法律规定，也算是为了逃避责任我选择了先行辞职。 现在比较担心这个赔偿的事情，所以望专家帮忙 件事发生在我提出辞职之前，其次从我提出辞职到督导、主管、主任签字同意我离职（他们同意后我才离开公司）大约有一个星期的时间，在这段时间里我一直 ...
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公司给的劳动合同，公司盖了章签了字，但是员工没签收起来了，过了几个月公司也没处理，员工离职了告公司未签劳动合同要求赔偿，可以胜诉吗？...
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跟员工以A公司名义签了劳动合同购买了社保，考勤记录是以另外一家B公司开的钉钉系统，现在员工离职后去劳动仲裁委起诉A公司不签合同要求赔偿怎么应对？...
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（也是当时的股东）替公司签了一份房子（准备做公司分部所用）租尼合同，员工离职了，首期房租已经快到期，房子租了之后做了隔断装修之后，出了一些事情 已经做了，有公司名称，房东要求把隔板等拆除，外部广告拆除，否则就起诉，并要求赔偿一个月的房租违约金。合同上并未有任何公司名称及公司地址，合同签署人是个人，房东 ...
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公司5、7、10、11月社保由于资金问题没有缴纳，现有离职员工需要退保，员工提出了5500元的赔偿金再加上5、7、10月的社保费用，是否合理？...
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公司签订三年劳动合同，2015年10月参加公司组织的为期3个月的新员工专项培训（培训共花去11174元），培训前本人与公司签订培训协议，约定 总额为：年度工资总额x2.5%x40%）;本人于2018年5月提出辞职公司要求本人赔偿八千多元的教育经费。但是根据劳动法第二十二条规定“违约金数额不得超过服务期 ...
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员工将社保关系挂靠在自己创业公司，不愿减员，也未缴纳社保。导致我公司无法为期增员，只缴纳医保。现员工离职，要求我们现金补偿期间社保费用，应该怎么做？劳动法怎么规定的？...
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蓝律师，我想咨询您一下，公司把员工的劳动合同日期填错了，合同有效期是三年2016.10.10-2016.10.9，试用期是6个月2016.10.10-2016.4.9，公司写成了这样，现在员工离职后发现合同填错了，能否申请赔偿...
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