发工资说的是每月10号-15号发，大多数都是20号以后才发，也没有工资条给员工，说了进公司是3个月买保险，我从进公司起9个月左右才给我买 以我没有提前半个月申请辞职为由，要扣我半个月工资，但是我在网上查了一下劳动法！用人单位没有与职工签订劳动合同的情况下，劳动者可以随时离职不需要用人单位批准。具体情况 ...
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现在已经是六月份了，六月初我提出加薪申请。在这之前公司应聘进新的裱花师，工资1856，在这半年里我已经掌握后面工作流程，可以自己带班，现在他一直也没给我 多了。然后我现在想辞职，公司前一个月贴出公司规章制度，说要提前45天，可是，领导们并未和我们员工说明现在要按这个来，请问我能随时离开吗？并且拿到我这 ...
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，先回国再说，如果想申请劳动仲裁还可以吗？ 4、公司给我们开的离职证明上说，是因为我们个人原因辞职，经公司商定，解除劳动合同。这个是不是已经定性为个人原因 补交保险，要交钱承担个人的部分，如果补交了公司是不是就没有过失了？这种合理吗？就是第一年不给新员工交保险？ 6、第一份合同甲方是第二份合同甲方的 ...
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而且在签三年。我没签。在8月10号我提出辞职。公司以我是正式员工为由，要我提前一个月申请，不然扣我工资，不给开离职证明。最后，到我8月16号离开公司， 的工资。想请问：我离职时还签正式合同，算是他们的正式员工吗?而且在此期间没有给我上五险一金，我可以申请让公司赔付吗？如果他们扣我七八月工资我怎么办？...
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我在家公司签订了3年劳动合同，已经干两年多了，可以说我的工作很出色，10月前我口头跟经理提出了辞职，经理开导了我一番，让我考虑下，后来我还是决定 解除需提前一个月申请为由，本想对我进行追究违约金，我到网上查过，现在追究违约金只有两种情况，一种是牵扯到保密协议协议违反，一种是公司对员工进行出资专业培训需 ...
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背景：已提交辞职申请五个多月，一直未拿到解除劳动合同证明，档案及社保也没转移，工资和押金也没结算，已经过劳动仲裁。 1：“被申请人为申请人 委不予支持。”该判决理由是否得当？ 3：“被申请人主张员工离职需提交《离职人员交接表》，申请人知道有该表，其以该表不是办理离职手续的必要文件作为抗辩理由既不符合《 ...
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是公司刚下达工作指令，我有意见反驳，科长再次说，做不了事情给她，让我走人，财务经理电话威胁我提前申请一个月后辞职并教会新人，我没同意，人事部经理给我电话，我表示 想在科长手下做事，并非不在天能工作，16号接到人事通知，让我去办手续，我心里实在不能忍受部门科长对我的精神伤害，我可以进行投诉要求赔偿吗？，...
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在深圳娱乐行业的公司做了5年多的服务员，工资都是靠客人给的小费，公司每年都会签劳动合同，社保只买了普通医疗保险，其它都没买，要买是要员工自己出钱买的，如今社保局要检查了，公司要我们写申请自愿不买养老保险申请，我不写，想辞职算了，这样辞职了可以要求公司补我没买社保的钱吗？...
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按约定提出解除申请并支付对方违约金的。 五、下列情况，甲方可以解除就业协议，不须支付违约金： 1、经甲方安排的体检证明乙方身体状况不符合《公司新员工健康标准 十一、乙方办理报到手续后，在签订劳动合同前或劳动合同约定的试用期内提出辞职，须按照本协议约定承担违约责任，给甲方造成损失的，须按价赔偿。 以上 ...
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到一家单位工作 最近被调岗位 因个人原因不能工作申请辞职 用人单位因没有人接替岗位要求我必需在那个岗位待够一个月才可以辞职 并威胁如果我提前离开 就不给 交涉后 知道用人单位不能做这些后与他讨论后 他便向人力资源公司提出是否可以在被派遣员工的档案里写东西的要求 请问他这么做可以吗 用人单位隶属公安部...
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