您好！我于2001年底到现在的公司工作，现公司计划明年6月左右搬迁，还在苏州，不过很远，我不打算过去，但是我又不想自己主动提出终止合同，合同快到期了，这两天公司要继续和我签合同，要么签5年，要么签无固定期限合同，请告知签什么合同相对而言，对我比较有利，另外到时不过去有得赔偿吗？谢谢！...
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您好，我2年半前和以前的公司签订了一份无固定期限合同，合同约定双方中的任一方如要解除双方合同必须提前3个月通知；今年8月中旬公司通知我解除劳动合同，并不用去上班了，但工资一直发放到11月中旬，我觉得这和合同的约定相似就认可了，但到11月底公司以我已找到工作为由停止给我发放11月的半个 ...
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，今年11月底合同到期，公司要我续签5年，我要求按劳动法第三次签无固定期限合同，公司不同意，反而不和我续签合同了，并且扣留了我在公司期间培训的几张上岗证（是公司出钱培训的，但没有和我约定和签合同），我想问问律师们，我这样的情况下，按劳动法，劳动合同法能不能得到赔偿，几张上岗证能 ...
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我在 一家外企工作7年，于2011年7月签订了无固定期限合同，任部门主管，现公司以撤除编制为由要求我调岗或离职，赔偿n+1（往前推12个月 我确实在合同上签字了，并且公司一直没有在合同书上加盖公章，请问一下，我的合同是否属于有效合同？是否可以要求双倍赔偿？另平时工作比较忙，基本上每天都在延长工作时间， ...
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管家顾问好，就以前咨询过您的问题，公司一员工跟公司签订的合同是无固定期限合同，上班时间朝九晚五，八小时上班制。现在公司要统一管理要求其8点上班，中午休息1.5小时，下午5.30下班。其不同意，并以合同为依据，向我公司提出劳动仲裁，要求我公司双倍支付劳动补偿金，及应该由公司支付的50 ...
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我2020年签了一份固定期限合同，3年，按说应该是2020年1月1日至2022年12月31日，但是写错了时间写成2020年1月1日至2023年12 了，目前我还在上班，现在我想去仲裁2023年1月至今的双倍工资，因为我当时签合同签的是3年，我想知道仲裁的时候是以3年年限为准，还是以这个合同上的终止日期 ...
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无固定期限合同，单位偷偷以劳动法37条私自解除合同，没有任何通知，是不是相当于单位替我写了辞职信，这么做违法吗？...
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您好，咨询您一下：4.30号我的劳动合同到期，该续签无固定期限合同了。在4月初公司做了架构调整，把我调岗到其它部门，虽未签转岗协议，但这2周实际已经在做新旧岗位交接，，。2周下来我觉得自己不适合新岗位，申请调回原岗位，但 ...
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签订的固定期限合同即将到期，而劳方怀孕，合同到期后，资方是否可以不再与其续签合同？...
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