出的待遇相差很多（都是口头的）本人于9月15日向公司提出辞职。 培训协议第六条：培训期间及培训结束后，乙方应为甲方继续服务二年，从培训结束之 服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用及已发税前工资总额的两倍，因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦 ...
//www.110.com/ask/question-8982359.html-了解详情
6月在实习公司签订了一份为期三个月的培训协议 协议都在公司手上 现在想辞职 协商要求支付3000元培训费用 请问我需要支付全部的培训费用吗 ？公司这种做法合法吗？ 协议上有这样几条1，实习期间每月交付工资的10%。直到3000。2，在实习期完后，公司返还培训费。3，实习期未满离职的 ...
//www.110.com/ask/question-8077280.html-了解详情
按照合同试用期刚过，按照培训协议目前还在培训期间，但是已经派到别的公司上班，因为培训的东西和上班要用的关系不大，所以被委派到这个公司辞退了，我也就提出辞职了，但是现在离职公司要求赔偿培训费用，但是培训就是公司老员工给说说，大多数还是自己在练，也不是专业培训，而且赔偿费用中还 ...
//www.110.com/ask/question-5352173.html-了解详情
（高管，核心计算机技术相关人员等），公司强制要求签署3年以上协议，保护公司利益；内容接近培训协议，大致为公司提供了场所，设备，平台，培养了员工实践经验，在期限内不允许辞职，如辞职需赔偿公司相应的薪资投入，及期间公司培养员工承担的驻外培训费用，合同严重偏向保护公司，不涉及个人利益，请问这类协议是否合法 ...
//www.110.com/ask/question-4577202.html-了解详情
在以前的公司签了培训协议合同:内容是他们公司负责培训 学会后必须要在他们公司工作两年，不然要赔偿他们的培训费和材料费 后来公司因为环保不符合市内要求搬到现在的地址 公司改了名字换了法人然后重新签了劳动合同但是没有再签培训协议 之前签到协议现在还有效吗...
//www.110.com/ask/question-3967543.html-了解详情
我与公司签了培训协议，出国参加培训，我父亲签了担保协议，如果我违约离职，父亲承担连带赔偿责任。我已经离职，公司起诉我，我败诉，并没有起诉我 是从我违约离职那天起，还是判决书生效之日起？还是公司申请强制执行之日起？(担保协议没有约定担保期限。我离职是2013年4月，一审判决是2014年6月，公司申请强制 ...
//www.110.com/ask/question-3607038.html-了解详情
对于劳动法不了解，签订劳动合同时公司还让我们另外签署了一份培训协议，培训协议上有5000元违约金，但是培训的内容跟我学的专业及后期工作毫无关系。现在想离职， 才给我们档案，公司这样做合法吗？我应该采取什么措施保障自己的权益？还有毕业时签订了三方协议，上面公司也附加了5000元违约金，这个有法律依据吗？...
//www.110.com/ask/question-3306608.html-了解详情
公司与我签订了培训协议，为期三个月的在岗培训，需要受培训人员服务三年，不满期离职人员需赔偿:总培训费用×（未服务期/总服务期），培训内容只是异地在岗工作，所以总费用是差旅费和每日的异地补贴，没有产生其他培训费用，问下这个赔款是否合理。...
//www.110.com/ask/question-3131063.html-了解详情
的时候医院以要送我去上级医院规培的名义又要求我签了1份8年的培训协议，协议规定若违约，就得退还医院发给我所有的工资及培训费以及其他费用，另须赔 医院发的工资远远低于当时口头承诺的，所以想辞职。请问在试用期内发生这种情况是否需要承担协议所约定的违约金呢？？谢谢，实在很急，望各位高人多多指点，小妹在此谢过 ...
//www.110.com/ask/question-2822982.html-了解详情
律师们好! 本人跟公司签了5年的劳动合同，另外因培训又签了份 培训协议，培训费共3万，协议规定必须做满5年，培训费按每年10%的比例递减， 离职”的话，那么公司以后还有权力要求我们赔偿违约金吗？ 有没有必要签一份双方互不追究赔偿金的协议（我不追究因劳动合同解除而可以得到的补偿费，他们不追究我培训协议里 ...
//www.110.com/ask/question-1988296.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务