在医院干了四年保洁工作，没签任何协议，就近医院保洁承包出去了，用我们原来的保洁员，但工资降了，工作量增加了，心里不平衡，准备辞职，请问医院能给补偿吗？...
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在医院干了四年保洁工作，没签任何协议，就近医院保洁承包出去了，用我们原来的保洁员，但工资降了，工作量增加了，心里不平衡，准备辞职，请问医院能给补偿吗？...
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在医院干了四年保洁，没有签订协议，就近保洁已经承包出去了，用原来的保洁员，但增加了工作量，心里有点不平衡，想辞职，医院能给补偿吗？谢谢...
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400元，问我要钱。当时做这项工作，不是我让瓦工做的，是验收的时候，项目经理叫我私底下给瓦工的，后来我发现这项工作单独要钱根本不合理，因为我项目没变过，工作量也没增加，而且我在结账前，我也明确跟装修公司说我不会给这个钱，然后结清的款。现在装修公司不认这个钱 ...
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我在三级企业做秘书，集团公司调整，说要取消三级企业，公司要变成空壳公司，所有人都搬到集团办公，重新安排岗位，要把我调到集团去，岗位不变，工作量增加，工资待遇不变，我不同意可以吗？公司领导说我不同意调动就会没有地方办公，会比较尴尬，或自己辞职调过去合同 ...
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本来是做财务的公司总是给我增加其他工作，一开始是想小公司多做一点也算了没有计较，现在越来越过分公司又要加工作量不是一点点多一个人的工作了，我不同意公司要开除说我不配合工作，2013年4月进入公司合同就签了一年，现在合同也没有，怎么办呀？可以仲裁吗？复杂吗？...
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老员工正在申请劳动补偿,我应一起参与补偿吗?能得到补偿吗?麻烦你们帮我解答一下!感谢你们!我是不想再跟去的了因为15年老板也未有其大方的表现,现在做贸易缩减人员,工作量会增加,说句实话15年了老板也从未请大家包括我去旅游什么的感到很灰心的,也没什么前途的,就是每年补贴 ...
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我现在在一家自助餐厅上班，都快来了一个月了，还没有给我们签订劳动合同。而且现在的工作也跟刚开始来的不同，增加了工作量。现在想快点结工资走人，我该怎么办？...
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您好，我与公司签订5年劳动合同，但是现在公司不景气，变相裁员，要求我们竞聘上岗，请问这样竞聘上岗公司做的合法吗？竞聘成功后工作量大大增加，工资不涨，这样做合理不？竞聘不上的给分配其他岗位，都是不好的岗位，逼着员工离职，请问这样可以要求公司给补偿吗？...
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您好，我与公司签订5年劳动合同，但是现在公司不景气，变相裁员，要求我们竞聘上岗，请问这样竞聘上岗公司做的合法吗？竞聘成功后工作量大大增加，工资不涨，这样做合理不？竞聘不上的给分配其他岗位，都是不好的岗位，逼着员工离职，请问这样可以要求公司给补偿吗？...
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