我是毕业以后就来到这家公司实习，3个月后成为正式员工。当初毕业后签了一份就业协议 协议上规定了服务期3年，成为正式员工后也签了劳动合同。现在工作了两年，由于个人原因提出辞职，需要支付就业协议上的违约金？（没有参加专业（技术）培训）...
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您好，我是2012年应届毕业生，即为现在还没有毕业。和一家公司签订了实习合同（没有签订三方就业协议，也没有签订劳动合同），要求实习期间提前5天就可以辞职。但是入职第二天，公司给我们实习生培训，培训内容就是公司的一些制度，比如迟到要扣多少钱啊，平时加班有 ...
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我是一名山东明年2012年就要毕业的大四学生，10月底和一家北京的公司签了一个三方协议和一个就业协议，可是由于家里的种种原因要毁约，打算去一家省内的公司，可是就业协议上有违约要交3000块钱的条款，但目前我还是在校学生，并没有参加那个公司的任何培训，请问我需要缴纳违约金吗？...
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一家公司准备签协议，我们是开始培训一个月在实习二个月，他发给我们双方协议，是我和公司的，协议的内容是在培训期间或是培训结束后不继续在公司工作者视为违约，违约金3000元，下周一报道，他让我在双方协议上签了字，我和公司各留一份，但没在我们毕业生三方协议上未注明，我也还没给 ...
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所以现在想与该学校解约，学校要收取5000块的毁约金，才同意把报到时扣下的毕业证退还，及修改协议。请问这学校的做法合法吗？我该不该支付5000块的毁约金？（注：刚报到，学校也还没开学，尚无培训之类）就业协议里关于违约金的约定很笼统。如下: 六、本协议经甲乙双方签字盖章后即 ...
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我是08年的毕业生，在08年与一家公司签订了毕业生就业协议，协议备注上有3000块的违约金。我离开公司时他们要我交违约金，我当时交不出来就写了 在09年1月份的时候交违约金。我没有参加过公司提供的任何培训、没有竞业限制和保密义务，按照新的劳动法，就业协议上的违约金合法么？我当时留的那份保证书又有效么？ ...
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本人在某培训机构培训并签下协议，协议规定培训学校要保证教师团队的优良素质，但在培训毕业后，有企业HR告知本人的培训教师为行业黑名单，对就业有影响，请问可否对此要求赔偿或提起诉讼。...
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在一个培训机构交了19800参加网络安全课程培训，培训机构在入学签协议前承诺与多家企业公司合作，保证就业安排，工资3000起。但是课程结束后，没有任何合作的企业公司，连工作机会都没有，因此机构具有欺骗行为。要求退钱，培训机构不同意，一直以正在给找工作推脱，并找各种理由说学员未达标来推脱。 ...
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您好。我是今年毕业的应届毕业生，疫情期间和一家医院签署了高校三方就业协议，上面备注条款他们医院写了一条一旦违约，违约金两万元。当时人事科通知签约时 。现在和学校毕业安排冲突，继续在医院协助无法顺利毕业，但是医院不允许离开。 想请问这种情况下自己离开的话，是否需要赔付违约金？ 医院没有对我们做任何培训。...
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