我们是电商部门，现在公司把部门经营的淘宝店铺外包给其它公司经营，所以我们的岗位取消了，但并没有出具相应的公告和通知，我们协商过经济补偿，但协商不一致，公司不与我们解除劳动合同，现在的问题是公司想以调整部门逼迫我们离职，具体调整是这样的：因经营需要， ...
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合同约定:在合同期内，甲方可根据工作需要及乙方工作能力调整乙方的岗位，薪资随岗调整。这样甲方可以不经乙方同意随意调岗吗。...
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公司要调整，内部岗位需要调整，但随便安排，并不合适自己，这样算不算被裁员？如果自己辞职会有补偿吗？怎样才能更加合理的得到补偿辞职，求帮忙解答下最好的方式。...
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因公司变动，调整岗位，如不接受调整，可以要求公司赔偿吗？谢谢...
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因公司调整……调整工作岗位，在没有通知的情况下，下调我的工资……这样合法吗...
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合同中有这么一条“甲方有权根据其生产经营状况、对乙方进行考核，调整工作岗位、并根据依法制定薪酬标准调整薪酬”。合同中有这个条款公司能单方面调整薪酬吗？关键是这个薪酬标准是刚制定的，在合同签的时候就没这个薪酬标准。能申请劳动仲裁，能赔偿吗？...
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签完合同后公司没有给我一份，而且在签订合同时有一条规定是同意岗位调整。 现在因为工作原因需要进行岗位调整，但是和之前的工作地点不一样，当初入职面试的时候对方明确提出了工作地点，现在工作调整后却换了工作地点，所以我不同意工作调整。 我想问一下，如果公司因为这个辞退我，我可以获得几倍 ...
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无固定期，公司调整岗位由售后调整到质检薪酬不变，拒绝调岗，公司和我协商解除合同一年补偿一月，我可以拿到2倍的补偿金吗？...
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年到现在我都是一个人从事单位房产租赁，工作从未出现差错，还有三年多就在此岗位退休了，2014年3月19日，我所在的部门行政办公室负责人来电话，说让我做工作 说我的工作不是调动，是行政办公室内部调整，不归人事管，可是我的工作地点和工作内容段变了，我的答复是继续在原岗位工作。现在接替我的人已经来了，今天 ...
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4500/月，上调到5000/月，我有调薪通知单的复印件，我的劳动合同签订日期是2011年6月2号，合同签订的岗位是管理岗，基本薪资标准是960元/月。现在公司效益不理想，打算把我从店长调整到营业员（作业岗），我认为此行为就是迫使我主动辞职，针对于此 ...
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