2：两年期间单位一直没与我签订劳动合同 缴纳保险，请问我的这种情况现在能要求单位补偿双倍工资吗？还有保险金吗？2011年7月份受伤到2012三月份也就是现在我 3：现在拖欠我四个月的工资我应该怎么解决？我现在工伤在申请认定中，是不是直到做出劳动能力鉴定之前我应当享受停工留薪？因为行动方便我一直在单位 ...
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工地上受伤，证人是老板邻居不出庭作证。害我近3年时间才认定工伤。工伤认定后5个多月才做鉴定，做完鉴定公司换法人，劳动局又说联系不到对方又等了一个多月，好不容易可以仲裁了，老板在仲裁庭上说没有收到劳动局的鉴定结果通知书。要求重新鉴定，说明：我是四川人。劳动局当时也建议我在当地找了个律师，而我 ...
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我叔是他们的职工，后来花很长时间才搞到证据通过仲裁确认了我叔与单位存在劳动关系，才认定为工伤，劳动能力鉴定为九级伤残。 现在我叔要求单位赔偿工伤待遇和未签 一个月内没签劳动合同是合法的，单位不赔双倍工资。而我们认为我叔住院申请工伤伤残鉴定十多个月也是单位的职工，那么久一直未签劳动合同呀？怎么说一个月没 ...
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人介绍,去年初来到郑州市中原区法院对面的一家“桐柏法律事务所”，该所不收任何进门费，但要求接案法律工作者，每办成一案后，必须向事务所上交40%管理费，余下60 左右，各类不同的伤害案件，都需要冯律师协助填报“伤残申报表”，交郑州市伤残鉴定站，确定伤残等级及赔偿金额。每个案件当事人，尤其是被伤害一方，都 ...
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仍未有结果，更有甚者被申请人向申请人提出：申请人如能放弃工伤认定和伤残鉴定，被申请人才给于支付申请人工伤期间的全额工资。严重的侵害着申请人的合法权益 》中明文规定劳动法中的工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等。还有国家统计局《关于工资总额组成 ...
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6天休息1天，每天上班12小时，要求补偿加班费；三、2月份签订合同之后，公司直至6月底才把合同给我，并告知我上班时间改为9小时，工资是960元每月， 工负伤，在规定的医疗期内的； 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； ...
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月，不低于当地政府规定的最低工资标准。 (2)按甲方现行工资制度确定乙方正常工作时间的固定工资为人民币 元/月，考核绩效后按固定工资乘以绩效系数计发实际工资，不 之一的，除(1)按国家关于工伤保险规定执行外，本合同顺延至下列情形消失： 1、乙方患职业病或因工负伤并经劳动能力鉴定委员会确认丧失或部分丧失 ...
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不作为给芦**及其家属的身体和精神都带来极大的伤害。芦**无奈诉至人民法院要求二用人单位赔偿。工伤事故赔偿责任适用无过错责任原则，即用人单位不管是否有过错，对于其 中院更是难于上青天，由于种种外界原因的干涉，现在二审经历了一年有余的时间终于出结果了，很不理想，维持原判！？在当今社会主义法制的国度里，且 ...
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我一亲戚2008年4月在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害，单位在2009年以前没有给当事人买相应保险，也没有按相关规定到相关部门及时上报工伤 月底单位无故找碴导致当事人想辞工时才知道已过申报工伤时效，按用工单位领导要求做了司法鉴定，鉴定结论为工伤十级。申请仲裁被告知已过时效。请问有什么方法 ...
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我一亲戚2008年4月在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害，单位在2009年以前没有给当事人买相应保险，也没有按相关规定到相关部门及时上报工伤 月底单位无故找碴导致当事人想辞工时才知道已过申报工伤时效，按用工单位领导要求做了司法鉴定，鉴定结论为工伤十级。申请仲裁被告知已过时效。请问有什么方法 ...
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