我现在在一家百货企业上班，但是现在由于调整，我们现在被同属名下的地产公司代替管理了，实际的管理权限已经变更，但是并没有书面说明，然后后期我又被调换了岗位（同属一级），也就是相当于占了其他部门的编制。工作内容暂时没有变动，这种情况能否对该公司进行起诉？...
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您好，我咨询下，我的联通话费发票大小写金额位置是颠倒的，但其他内容都正常，联通公司解释为4G卡就是这样的，改不了，公司又不给报销。这个能报销吗，如果不能报销能找联通公司赔偿吗之前找过陕西联通营业厅，联通工作人员答复为系统是公司统一的，他们无权变更，且一直是这样，没有其他人说不行...
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我被降职了，并从东莞调到别市工地项目上，由施工主管变为队长助理。工资待遇暂时没变，合同未作变更。工作内容也变化了。我们主管级的工资为年薪的，也就是留了我3万在年后作绩效考核工资。平时一万元每月工资也拆成基本工资，绩效工资，固定加班费三部分让我们签字才发放。合同 ...
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我被降职了，并从东莞调到别市工地项目上，由施工主管变为队长助理。工资待遇暂时没变，合同未作变更。工作内容也变化了。我们主管级的工资为年薪的，也就是留了我3万在年后作绩效考核工资。平时一万元每月工资也拆成基本工资，绩效工资，固定加班费三部分让我们签字才发放。合同 ...
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合同期限是从2014年6月14日到2015年6月14日，目前合同已到期。到期后公司未及时与我续签劳动合同，在2015年8月初给我新合同叫我续签，原先工作时间为9：00-18：00中午休息1小时，每周做5休2，每年20天年假，年底发放6000元保底年终奖。现在改为8：30-18：30中午休息2小时（我 ...
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起至XX年XX月XX日止。 2．乙方因怀孕，无法正常、有效地完成岗位正常工作，故与乙方领导商量后，向甲方提出请长假。 为此，经双方协商一致，签订本 正常情况下，劳动合同期限届满之日，乙方尚处于哺乳期，故双方同意将劳动合同期限变更至国家规定的乙方哺乳期结束之日止。 6．本协议是双方劳动合同的补充协议，是 ...
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其亲属负责人管理，工作的具体问题和工资发放都是他来决定。 我大概起草了一份仲裁申请书，事实和理由中多次提到公司主要负责人，因为一切变更都是他的 我起草的申请书因为有一点小对话和叙述了一部分跟主要负责人的沟通的经过，所以内容都是申请人怎么怎么样公司负责人怎么怎么样，不知道是否合适，申请书对这个有要求吗， ...
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劳动合同，任港口调导员。2012年1月经公司内部选拔后，出任公司总部一般管理人员，并签劳动合同变更协议书，但工作内容与岗位职责不符，工作量超出很多。2013年7月合同到期续签。2014年11月公司以我不适宜担任管理人员为由，要将我调回本来的岗位，本人不同意此安排。现 ...
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，管理起来比较合适，而且会更好的规避法律风险，以及降低人力资源部门的工作内容。 目前，我们管理中出现的情况如下： 1、除了子公司，以及项目临时人员 内部调动的情况，这样调动起来，比如从一个子公司调到其他分公司就存在劳动合同变更或者解除的问题。这种情况应该怎么处理？ 我们准备以后让分公司自行签订劳动合同 ...
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我们是一家店铺运营公司，打算接手另一家公司现在运营的几家店铺。如果我们延用对方的工资方案，人员工作地点内容什么都不变的情况下，如果员工不愿意与我们签订劳动合同选择离职，对方公司是否涉及到赔偿？...
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